お問い合わせ番号：618920 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！Backend Engineer【フルリモート／フルフレックス】｜株式会社UPSIDERの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
Backend Engineer【フルリモート／フルフレックス】
株式会社UPSIDER
お問い合わせ番号：618920 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 支払い.comや新規サービスのバックエンド開発全般。決済処理機能の設計・開発・運用や、Webアプリケーション・管理ツールの開発を担当
- 年収450万円から1200万円で、賞与は半期に一度、グレードや実績に応じて支給。その他、通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京オフィス。年間休日120日以上で土日祝休み、有給休暇は3日から最大20日。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
正社員化を見据えた副業も歓迎
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 1200 万円
[年収例] 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 東京オフィス
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 3～20日 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり |
| 手当・福利厚生 |
入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆◇ バックエンド開発で、新しい価値を創造しませんか？ ◇◆ ◆◇ バックエンド開発で、新しい価値を創造しませんか？ ◇◆ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・オブジェクト指向言語によるWebアプリケーションの開発経験 ・ビジネス要件から要件定義、設計、実装まで落とし込める力 |
・オブジェクト指向言語によるWebアプリケーションの開発経験 ・ビジネス要件から要件定義、設計、実装まで落とし込める力 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社UPSIDER | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://up-sider.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1060032 東京都 港区 六本木 7-15-7 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 5月 1日 | |
| 代表者 | 宮城 徹 水野智規 | |
| 資本金 | 87億4000万円 | |
| 従業員数 | 130名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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