お問い合わせ番号:618450 最終確認日:2026年04月14日

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中途求人メディア営業

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号:618450 最終確認日:2026年04月14日

AIによるこの求人の要約

  • 求人広告やスカウト媒体を活用し、多様な業界のお客様の採用活動を支援。顧客折衝または営業経験を活かし、最適なプラン提案から採用完了までを一貫してサポートする業務
  • 年収は420万円から504万円が目安。前職と会社規定を考慮し決定。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みで年間休日は120日。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変動無し
給与 [想定年収] 420 ~ 504 万円
[月給] 35 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿 一丁目22番2号 新宿サンエービル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:26~31.2万円
みなし残業手当額:9~10.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)※2024年実績:125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆◇お客様の採用を優しくサポートするお仕事です◇◆

【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
・エン転職、doda、マイナビ転職など、各媒体の特長を活かしたご提案を行います。
・求人広告掲載後も、お客様の採用活動がうまくいくよう丁寧にサポートいたします。

【このお仕事の魅力】
・お客様の母集団形成から採用完了まで、一貫して深く関わることができます。これにより、お客様と長くお付き合いする経験を積むことが可能です。
・多岐にわたる業界のお客様と接することで、社会の動きを感じ取り、新しい知識を広げながら、ご自身のスキルアップに繋げることができます。
・「この商材を売らなければならない」という制約はございません。約200種類の中から、ご自身の判断で最適な商材を組み合わせて、心から納得できるご提案ができます。

【会社としての魅力】
・手厚い教育制度: 入社後は数日間の全体研修があり、その後は配属先で教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修で優しくサポートいたします。
・課題発見・解決力、提案力が身につく: お客様の業界は様々で、採用のお悩みもそれぞれ異なります。そのため、決まったマニュアルはありませんが、その分、考える力が養われます。
・女性が長く安心して働ける環境: 女性の活躍を応援する「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しています。育児休暇からの復帰率も高く、子育てと仕事を両立しているママさん社員も多く活躍中です。

◆◇お客様の採用を優しくサポートするお仕事です◇◆

【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
・エン転職、doda、マイナビ転職など、各媒体の特長を活かしたご提案を行います。
・求人広告掲載後も、お客様の採用活動がうまくいくよう丁寧にサポートいたします。

【このお仕事の魅力】
・お客様の母集団形成から採用完了まで、一貫して深く関わることができます。これにより、お客様と長くお付き合いする経験を積むことが可能です。
・多岐にわたる業界のお客様と接することで、社会の動きを感じ取り、新しい知識を広げながら、ご自身のスキルアップに繋げることができます。
・「この商材を売らなければならない」という制約はございません。約200種類の中から、ご自身の判断で最適な商材を組み合わせて、心から納得できるご提案ができます。

【会社としての魅力】
・手厚い教育制度: 入社後は数日間の全体研修があり、その後は配属先で教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修で優しくサポートいたします。
・課題発見・解決力、提案力が身につく: お客様の業界は様々で、採用のお悩みもそれぞれ異なります。そのため、決まったマニュアルはありませんが、その分、考える力が養われます。
・女性が長く安心して働ける環境: 女性の活躍を応援する「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しています。育児休暇からの復帰率も高く、子育てと仕事を両立しているママさん社員も多く活躍中です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)
・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む)
・営業経験(法人・個人・業界不問)

【求める人物像】
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
■社会人経験1年以上

■下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)

・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む)
・営業経験(法人・個人・業界不問)

【求める人物像】

■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
企業HP http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F
事業内容
設立年月日 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,887名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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