株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：618450　最終確認日：2025年12月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
給与	[想定年収] 360 ～ 504 万円 [月給] 30 ～ 42万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※原則転勤なし [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

◆◇お客様の採用を優しくサポートするお仕事です◇◆

【業務内容】
求人広告やスカウト媒体を活用し、様々な業界のお客様の採用活動をお手伝いします。私たちは約200種類の幅広い商材を取り扱っており、お客様それぞれの採用のお悩みに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様へのご連絡、採用に関するお悩みやご要望をお伺いします。
・お客様の経営者様や採用ご担当者様と協力し、長期的な採用計画を一緒に考えます。
・エン転職、doda、マイナビ転職など、各媒体の特長を活かしたご提案を行います。
・求人広告掲載後も、お客様の採用活動がうまくいくよう丁寧にサポートいたします。

【このお仕事の魅力】
・お客様の母集団形成から採用完了まで、一貫して深く関わることができます。これにより、お客様と長くお付き合いする経験を積むことが可能です。
・多岐にわたる業界のお客様と接することで、社会の動きを感じ取り、新しい知識を広げながら、ご自身のスキルアップに繋げることができます。
・「この商材を売らなければならない」という制約はございません。約200種類の中から、ご自身の判断で最適な商材を組み合わせて、心から納得できるご提案ができます。

【会社としての魅力】
・手厚い教育制度: 入社後は数日間の全体研修があり、その後は配属先で教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修で優しくサポートいたします。
・課題発見・解決力、提案力が身につく: お客様の業界は様々で、採用のお悩みもそれぞれ異なります。そのため、決まったマニュアルはありませんが、その分、考える力が養われます。
・女性が長く安心して働ける環境: 女性の活躍を応援する「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しています。育児休暇からの復帰率も高く、子育てと仕事を両立しているママさん社員も多く活躍中です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）

【求める人物像】
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

■社会人経験1年以上

■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）

・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）

【求める人物像】

■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名