お問い合わせ番号：618403 最終確認日：2026年04月21日
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上流システムエンジニア
株式会社ブライセン
お問い合わせ番号：618403 最終確認日：2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- システム開発における設計からリリースまで、幅広い工程を担当。基本設計やJavaでのWEBシステム開発、小規模案件のプロジェクトリーダー経験が必須。
- 年収は550万円から900万円が目安。固定給制の年俸制で、財形貯蓄制度や定期健康診断制度を完備。
- 勤務地は北海道札幌市。土日祝休みで年間休日は120日。年次有給休暇は10日から取得可能。フレックスタイム制度あり。
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中は9-18時出勤 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 900 万円
[月給] 42.3 ～ 69.2万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 13分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
北海道 札幌市 中央区南一条西一丁目２番松崎ビル６F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：28.4～44.4万円 みなし残業手当額：10.9～17.7万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 ※初年度の有給休暇数は10日間 ※有給休暇は入社日より支給 |
| 手当・福利厚生 |
退職金（勤続1年以上の方が対象）、財形貯蓄制度、定期健康診断、出張手当、、家族手当、退職金制度、社員寮あり（条件有）、従業員持株会、資格報奨金制度、資格取得研修制度・勉強会、社内融資、社内イベント（花見・BBQなど）、社員旅行（年1回・宿泊あり）、社内表彰制度、育児・介護休暇制度、有休取得奨励制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回）、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リファラル（社員紹介採用）制度、ウォーターサーバー、休憩スペース、飲料軽食自動販売機の設置 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]業績賞与 |
| 保険 |
その他：介護保険 |
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 同社業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■基本設計経験2年以上（機能設計、テーブル設計、方式設計等） ■Javaなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 ■小規模案件（5名以下）のプロジェクトリーダー経験 |
■基本設計経験2年以上（機能設計、テーブル設計、方式設計等） ■Javaなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 ■小規模案件（5名以下）のプロジェクトリーダー経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ブライセン | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.brycen.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1410022 東京都 中央区 明石町 ８番１号 聖路加タワー３０階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1986年 4月 1日 | |
| 代表者 | 藤木 優 | |
| 資本金 | 2億6300万7500円 | |
| 従業員数 | 266名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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