お問い合わせ番号:618152 最終確認日:2026年06月10日
女性歓迎!社内SE(サーバー・ネットワークエンジニア)|株式会社アドバンスト・メディアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
社内SE(サーバー・ネットワークエンジニア)
株式会社アドバンスト・メディア
お問い合わせ番号:618152 最終確認日:2026年06月10日
AIによるこの求人の要約
- 社内システムインフラとセキュリティに関する業務。サーバー、ネットワークの企画設計管理、情報システムセキュリティ事務、先進技術活用企画検討など幅広く担当
- 年収は420万円から600万円が目安。固定給制の年俸制で、ストックオプション制度があり、将来的な資産形成も可能
- 勤務地は東京豊島区。年間休日は128日で、土日祝休みがしっかり確保。月の平均残業時間は20時間とワークライフバランスを重視
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:条件は正社員と変わりません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 600 万円
[月給] 35 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※ご経験により変動いたします 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:26.6~38.8万円 みなし残業手当額:8.3~11.9万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇(初年度10日※入社日によって変動・入社日より取得可能・半休制度有り)、夏季休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4) ※女性の育児休業取得率は100% |
| 手当・福利厚生 |
関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援、業務外活動補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]評価・給与改定は年1回(4月)※評価は成果主義で行い、年俸相当額を決定たうえ、12分の1を毎月支給。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■社内システムインフラ(ネットワーク・サーバ)およびセキュリティ対応に関する業務を行っていただきます! ■社内システムインフラ(ネットワーク・サーバ)およびセキュリティ対応に関する業務を行っていただきます! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれも必須 ・IT基礎知識(PC・ネットワーク・モバイル・サーバー・プログラム的思考などITパスポート取得同程度の知識) ・簡単なスクリプトやプログラムの作成経験 |
下記いずれも必須 ・IT基礎知識(PC・ネットワーク・モバイル・サーバー・プログラム的思考などITパスポート取得同程度の知識) ・簡単なスクリプトやプログラムの作成経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドバンスト・メディア | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.advanced-media.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1706042 東京都 豊島区 東池袋 3-1-1 サンシャイン60 42階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1997年12月10日 | |
| 代表者 | 鈴木清幸 | |
| 資本金 | 69億3031万5000円 | |
| 従業員数 | 251名 (平均年齢:37歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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