お問い合わせ番号:617876 最終確認日:2026年05月26日
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PMO
株式会社こだわり
お問い合わせ番号:617876 最終確認日:2026年05月26日
AIによるこの求人の要約
- PMO経験2年以上の方を対象に、システム変更や新サービス立ち上げなど、多様なITプロジェクトの推進をサポートする業務
- 年収500万円から1000万円で、経験や能力を考慮し決定。住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京の品川区。年間休日は125日で土日祝休みがしっかり取れ、残業は月平均20時間と働きやすい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 1000 万円
[月給] 36.9 ~ 73.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 常駐先によって異なる |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:28.9~60.3万円 みなし残業手当額:4.9~9.9万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
◇GW、誕生日休暇あり、有給休暇(取得しやすい風土があります) 産前・産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり) |
| 手当・福利厚生 |
◇オフィス内禁煙◇副業可◇特別支援一時金◇U・Iターン支援あり!◇出産・育児支援制度◇社内外の勉強会に参加可能◇資格取得支援 ◇書籍購入費負担あり◇本社から半径100km離れた場所からの転居の場合(引っ越し費用、家賃一部負担)◇スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ◇私服勤務OK(自社オフィス内)◇フリーランス受け入れ制度(規定あり)◇インセンティブ制度(原則半期ごとに評価査定を実施します。) ◇社内部活⇒AWS学習部、麻雀部。ボードゲームサークルなど…※補助あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給:(4・10月) 賞与:基本給×1か月分(4・10月) ※業績によって変動がございます。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■キャリアの夢を一緒に見つけませんか? ■キャリアの夢を一緒に見つけませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | PMOとしてのご経験2年以上 | PMOとしてのご経験2年以上 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kodawari-japan.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 5-22-33 TK池田山ビル 2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年10月30日 | |
| 代表者 | 小島 一仁 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 168名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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