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お問い合わせ番号：617869　最終確認日：2026年05月26日

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インフラエンジニア

株式会社こだわり

お問い合わせ番号：617869　最終確認日：2026年05月26日

AIによるこの求人の要約

  • ネットワーク、サーバー、クラウドのエンジニアとして、要件定義から設計、構築、テストまで一貫して担当するコンサルティング業務
  • 年収は700万円から1000万円。経験や能力を考慮し決定。住宅補助や定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都品川区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 700 ～ 1000 万円
[月給] 48.5 ～ 70.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業先による
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：41.5～60.3万円
みなし残業手当額：6.9～9.9万円
月のみなし時間：20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◇GW、誕生日休暇あり、有給休暇（取得しやすい風土があります） 　産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◇オフィス内禁煙◇副業可◇特別支援一時金◇U・Iターン支援あり！◇出産・育児支援制度◇社内外の勉強会に参加可能◇資格取得支援 ◇書籍購入費負担あり◇本社から半径100km離れた場所からの転居の場合(引っ越し費用、家賃一部負担)◇スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ◇私服勤務OK（自社オフィス内）◇フリーランス受け入れ制度（規定あり）◇インセンティブ制度（原則半期ごとに評価査定を実施します。） ◇社内部活⇒AWS学習部、麻雀部。ボードゲームサークルなど…※補助あり　
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給：（４・10月）　賞与：基本給×1か月分（4・10月） 　※業績によって変動がございます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ネットワーク、サーバー、クラウドの各分野で、これまでのご経験や得意なことを活かせるお仕事に参画できます。
技術力をさらに高めたい方や、プロジェクトの上流工程に挑戦したい方など、様々な働き方が可能です。
当社では、単に「お仕事があるから」という理由でなく、エンジニア一人ひとりのキャリアプランに合わせたお仕事をご提案しています。

【プロジェクト例】
・大手金融機関様の次世代インフラ更新プロジェクト（基盤統合）
・お仕事内容：要件定義、基本設計、ベンダーコントロール、テスト計画、品質・進捗管理
・使用する環境：Linux（RHEL）、Windows Server、VMware vSphere、JP1、Zabbix

・製造業様のグローバルネットワーク再構築プロジェクト
・お仕事内容：要件定義、基本設計、構成設計レビュー、ベンダー調整、品質・課題管理
・使用する環境：Cisco、FortiGate、Palo Alto、Linux、ServiceNow

・不動産業様のAzure基盤構築および運用設計プロジェクト
・お仕事内容：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト計画、テスト
・使用する環境：AWS、Lambda、DynamoDB、AuroraECS、Zabbix

・医療関連システムの開発プロジェクト
・お仕事内容：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト計画、テスト
・使用する環境：AWS、Lambda、DynamoDB、AuroraECS、Zabbix

【お仕事内容】

ネットワーク、サーバー、クラウドの各分野で、これまでのご経験や得意なことを活かせるお仕事に参画できます。
技術力をさらに高めたい方や、プロジェクトの上流工程に挑戦したい方など、様々な働き方が可能です。
当社では、単に「お仕事があるから」という理由でなく、エンジニア一人ひとりのキャリアプランに合わせたお仕事をご提案しています。

【プロジェクト例】

・大手金融機関様の次世代インフラ更新プロジェクト（基盤統合）
・お仕事内容：
・要件定義
・基本設計
・ベンダーコントロール
・テスト計画
・品質・進捗管理
・使用する環境：
・Linux（RHEL）
・Windows Server
・VMware vSphere
・JP1
・Zabbix

・製造業様のグローバルネットワーク再構築プロジェクト
・お仕事内容：
・要件定義
・基本設計
・構成設計レビュー
・ベンダー調整
・品質・課題管理
・使用する環境：
・Cisco
・FortiGate
・Palo Alto
・Linux
・ServiceNow

・不動産業様のAzure基盤構築および運用設計プロジェクト
・お仕事内容：
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
・テスト計画
・テスト
・使用する環境：
・AWS
・Lambda
・DynamoDB
・AuroraECS
・Zabbix

・医療関連システムの開発プロジェクト
・お仕事内容：
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
・テスト計画
・テスト
・使用する環境：
・AWS
・Lambda
・DynamoDB
・AuroraECS
・Zabbix



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
-インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
-設計書の作成経験
-リーダー経験3年以上 		【必須要件】
-インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
-設計書の作成経験
-リーダー経験3年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社こだわり
企業HP https://kodawari-japan.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 5-22-33 TK池田山ビル 2F
事業内容
設立年月日 2017年10月30日
代表者 小島 一仁
資本金 3000万円
従業員数 168名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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