女性歓迎！業務システムの運用　改善管理｜神奈川県/システム開発・運用（アプリ）/SIer（ユーザー系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：617423　最終確認日：2025年12月12日

業務システムの運用　改善管理

社名非公開

お問い合わせ番号：617423　最終確認日：2025年12月12日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 501 ～ 537 万円
勤務地	[勤務地1] 神奈川県 [勤務地2] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 横浜オフィス：屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土曜日曜祝日）、年末年始休暇（12/31、1/1～3）、年間有給休暇(17～23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます/期中入社の場合は初年度は月割で付与いたします/入社日から利用可)、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて運用、改善を管理するポジションとなります。今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は同社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能です）。システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなくチーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう事業を拡大していく予定でございます。・顧客折衝・要件調整: Ｌ顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築Ｌシステム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整Ｌ見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告・テクニカルリード・品質管理: Ｌ開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビューＬ成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施Ｌ技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討・チームマネジメント支援: Lプロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進 L若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー・契約管理システム・顧客管理システム・研修管理システム・給与照会システム・某SaaS グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて運用、改善を管理するポジションとなります。今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は同社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能です）。システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなくチーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう事業を拡大していく予定でございます。・顧客折衝・要件調整: Ｌ顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築Ｌシステム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整Ｌ見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告・テクニカルリード・品質管理: Ｌ開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビューＬ成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施Ｌ技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討・チームマネジメント支援: Lプロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進 L若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー・契約管理システム・顧客管理システム・研修管理システム・給与照会システム・某SaaS 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】・C#、SQLなどのオープン系言語を用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験（3年以上）・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験（年数不問）	【必須条件】・C#、SQLなどのオープン系言語を用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験（3年以上）・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験（年数不問）
学歴	不問

業務内容

グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて
運用、改善を管理するポジションとなります。
今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は同社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能です）。

システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなく
チーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう
事業を拡大していく予定でございます。

・顧客折衝・要件調整:
Ｌ顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築
Ｌシステム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整
Ｌ見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告

・テクニカルリード・品質管理:
Ｌ開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビュー
Ｌ成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施
Ｌ技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討

・チームマネジメント支援:
Lプロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進
L若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー

・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS

グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて運用、改善を管理するポジションとなります。
今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、今後は同社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能です）。

システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなくチーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう事業を拡大していく予定でございます。

・顧客折衝・要件調整:
Ｌ顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築
Ｌシステム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整
Ｌ見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告

・テクニカルリード・品質管理:
Ｌ開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビュー
Ｌ成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施
Ｌ技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討

・チームマネジメント支援:
Lプロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進
L若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー

・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS