お問い合わせ番号:616044 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!【大阪】プロジェクトマネージャー※SASEやSSEなど最新技術領域が中心|株式会社IIJグローバルソリューションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【大阪】プロジェクトマネージャー※SASEやSSEなど最新技術領域が中心
株式会社IIJグローバルソリューションズ
お問い合わせ番号:616044 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- クラウド技術を活用した国内外のインフラ導入プロジェクト管理。SASEやSSEなど最先端技術の要件定義から構築まで担当する
- 年収は600万円から1100万円。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は大阪市中央区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は35時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1100 万円
[月給] 40.6 ~ 74.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市中央区 北浜4-7-28 住友ビルディング 第2号館 5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12~20日 ※年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■クラウドプロジェクトで活躍しませんか? ■クラウドプロジェクトで活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
プロジェクトマネジメント、工数積算経験 設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 ユーザーとの折衝経験(提案、定例会での進捗報告 など) 【求める人物像】 ・常に新しい発想で物事に取り組む方 ・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方 ・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方 ・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方 ・技術追及姿勢のある方 |
プロジェクトマネジメント、工数積算経験 設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 ユーザーとの折衝経験(提案、定例会での進捗報告 など) 【求める人物像】 ・常に新しい発想で物事に取り組む方 ・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方 ・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方 ・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方 ・技術追及姿勢のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社IIJグローバルソリューションズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.iijglobal.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1020071 東京都 千代田区 富士見 2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 9月 1日 | |
| 代表者 | 岩澤 利典 | |
| 資本金 | 4億9000万円 | |
| 従業員数 | 390名 (平均年齢:34歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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