お問い合わせ番号:615200 最終確認日:2025年11月26日

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キャリアアドバイザー

社名非公開

お問い合わせ番号:615200 最終確認日:2025年11月26日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
勤務地 [勤務地1] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年末年始休暇、下記きゅか、GW休暇、慶弔休暇、産育休、有給休暇
手当・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、インセンティブ制度、MVP制度、研修制度、社員旅行、社内イベント、服装・ネイル自由
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。
「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。

【主な業務内容】
①キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
表面的な希望だけでなく、「なぜその仕事がしたいのか」「何に悩んでいるのか」といった本質的な部分まで深掘りします。
②求人選定・紹介・面接対策
キャリアプランに沿った求人を厳選し、紹介。
希望に寄り添うだけでなく、長期的な活躍を見据えた提案を行います。
また、「面接練習は内定が取れるまでサポート/求職者が自身をもって選考に望めるよう」一緒に準備を進めます。
③意思決定・入社後のフォロー
入社後の悩みや不安をヒアリングし、停泊・活躍までしっかりサポート。
「転職=ゴール」ではなく、その先の未来まで見据えた伴走します。

【働くスタイル】
・チーム制(3~5名)で活動
個人目標はありつつも、チームMTGや情報共有を通じて協力しあう文化があります。
「孤独な営業」ではなく、仲間と切磋琢磨しながら成果を目指せます。

【AIツール積極導入中」
~感覚ではなく根拠のある育成を~
同社では、育成や業務効率の向上を目的にAIツールを積極的に活用しています。
新人メンバーのロープレに対して、AIが客観的にFB。MGRの指導だけに頼らず
自分の強み・改善点をリアルタイムで把握し、スピード感のある成長が可能です。
AIも社内でカスタマイズ・アップデートを重ね、よい実務に即した内容へ。
「育てる文化」を全社で支える仕組みを整えています。

非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。
「やりたいことがわからない」
「現状を変えたい」
「将来にわくわくしたい」
そんな不安や間闇を抱えた20代の求職者に対して、中期的なキャリア支援を行います。
1人1人と丁寧に向き合いながら、未来への第1一歩を一緒に設計していく仕事です。

【主な業務内容】

①キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
表面的な希望だけでなく、「なぜその仕事がしたいのか」「何に悩んでいるのか」といった本質的な部分まで深掘りします。

②求人選定・紹介・面接対策
キャリアプランに沿った求人を厳選し、紹介。
希望に寄り添うだけでなく、長期的な活躍を見据えた提案を行います。
また、「面接練習は内定が取れるまでサポート/求職者が自身をもって選考に望めるよう」一緒に準備を進めます。

③意思決定・入社後のフォロー
入社後の悩みや不安をヒアリングし、停泊・活躍までしっかりサポート。
「転職=ゴール」ではなく、その先の未来まで見据えた伴走します。

【働くスタイル】

・チーム制(3~5名)で活動
個人目標はありつつも、チームMTGや情報共有を通じて協力しあう文化があります。
「孤独な営業」ではなく、仲間と切磋琢磨しながら成果を目指せます。

【AIツール積極導入中」

~感覚ではなく根拠のある育成を~
同社では、育成や業務効率の向上を目的にAIツールを積極的に活用しています。
新人メンバーのロープレに対して、AIが客観的にFB。MGRの指導だけに頼らず自分の強み・改善点をリアルタイムで把握し、スピード感のある成長が可能です。
AIも社内でカスタマイズ・アップデートを重ね、よい実務に即した内容へ。
「育てる文化」を全社で支える仕組みを整えています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ー以下いずれも必須ー
・社会人(正社員)経験2年以上
・営業経験もしくは数字を追った経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・ただ「数字を追った」だけでなく、工夫や考えを持ち成果に繋げてきた方
・困難な環境でもあきらめずに挑戦し続けてきた方
・素直に学び、成長を楽しめる方
・完全な個人主義ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・「なぜ働くのか」「将来どうなりたいか」を考えてきた方
・成長意欲があり、20代で圧倒的に成長したいと考えている方

【インセンティブ制度充実】
3か月ごとにインセンティブを支給し、年間で50~200万円の実績があります。
(1回の支給で100万超も!!)
また、社内表彰制度(VP・MVP)で成果を正当に評価し還元する文化が根付いています。
ー以下いずれも必須ー

・社会人(正社員)経験2年以上
・営業経験もしくは数字を追った経験が1年以上ある方

【求める人物像】

・ただ「数字を追った」だけでなく、工夫や考えを持ち成果に繋げてきた方
・困難な環境でもあきらめずに挑戦し続けてきた方
・素直に学び、成長を楽しめる方
・完全な個人主義ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・「なぜ働くのか」「将来どうなりたいか」を考えてきた方
・成長意欲があり、20代で圧倒的に成長したいと考えている方

【インセンティブ制度充実】

3か月ごとにインセンティブを支給し、年間で50~200万円の実績があります。
(1回の支給で100万超も!!)
また、社内表彰制度(VP・MVP)で成果を正当に評価し還元する文化が根付いています。
学歴 不問

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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