お問い合わせ番号：614537 最終確認日：2026年06月28日
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25-40【東京本社】社内SE/グローバルIT戦略推進（総合職）
オルガノ株式会社
お問い合わせ番号：614537 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- グループ全体のDX推進と情報セキュリティ強化を担当する社内SE業務。海外現地法人も含むIT導入プロジェクトの中心メンバーとして、SaaS導入やセキュリティ製品の企画・運用をリード
- 年収は654万円から979万円が目安。固定給制で住宅手当や財形貯蓄制度があり、安定した生活をサポート
- 勤務地は東京都江東区。年間休日は123日、土日祝休みで平均残業時間は20時間。フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
654 ～ 979 万円
[月給] 37.3万円 ～ [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 新砂1丁目2番8号
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
※完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始、慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社内業務システムや情報共有システム等の IT導入プロジェクトを中心メンバーとして担当した経験 ・情報セキュリティソリューションに関する基礎的な知識（ZTNA等の概念の理解） |
・社内業務システムや情報共有システム等の IT導入プロジェクトを中心メンバーとして担当した経験 ・情報セキュリティソリューションに関する基礎的な知識（ZTNA等の概念の理解） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | オルガノ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.organo.co.jp/company/profile/ | |
| 本社所在地 | 〒1360075 東京都 江東区 新砂 1丁目2番8号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1946年 5月 1日 | |
| 代表者 | 山田正幸 | |
| 資本金 | 82億2500万円 | |
| 従業員数 | 1,227名 （平均年齢：42歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー（電気・電子・機械）業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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