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お問い合わせ番号：614487　最終確認日：2025年11月25日

採用フォロースタッフ

社名非公開

お問い合わせ番号：614487　最終確認日：2025年11月25日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 301.2 ～ 353.5 万円 [月給] 24.2 ～ 28.3万円
勤務地	[勤務地1] 北海道 [変更の範囲] 有・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：70分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（※）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	採用課金型の求人サイトをご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。・誰に：求人広告を掲載頂いている事業所様・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認・どのように：お電話での採用活動サポート＜具体的な業務の流れ＞ 1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携 2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール） 3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」） 4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー 5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）・電話：事務＝７：３の割合です。 ※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など ■職務内容・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある採用課金型の求人サイトをご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。・誰に：求人広告を掲載頂いている事業所様・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認・どのように：お電話での採用活動サポート＜具体的な業務の流れ＞ 1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携 2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール） 3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」） 4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー 5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）・電話：事務＝７：３の割合です。 ※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など ■職務内容・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある変更の範囲：有・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必要な経験	何らかの顧客コミュニケーションが発生する業務経験例）接客販売、インサイドセールス、コールセンター等	何らかの顧客コミュニケーションが発生する業務経験例）接客販売、インサイドセールス、コールセンター等
学歴	不問

業務内容

採用課金型の求人サイトをご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。
・誰に：求人広告を掲載頂いている事業所様
・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
・どのように：お電話での採用活動サポート

＜具体的な業務の流れ＞
1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携
2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール）
3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認
（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」）
4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー
5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング
（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）

・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）
・電話：事務＝７：３の割合です。
※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

採用課金型の求人サイトをご利用中の医療／介護系法人様に対し、お電話にて採用成功までのサポートを行います。
・誰に：求人広告を掲載頂いている事業所様
・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
・どのように：お電話での採用活動サポート

＜具体的な業務の流れ＞

1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携

2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール）

3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認
（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」）

4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー

5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング
（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）

・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）

・電話：事務＝７：３の割合です。
※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■職務内容

・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある