お問い合わせ番号:611951 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!【東京】求人メディア営業|株式会社ネオキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京】求人メディア営業
株式会社ネオキャリア
お問い合わせ番号:611951 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 200種類以上の商材から最適なものを選択し、企業の採用課題解決のため求人広告やSNS広告などを活用した採用支援営業
- 年収は420万円から720万円が目安。月給制で固定残業代制を採用しており、超過分は別途支給
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 720 万円
[月給] 35 ~ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ■賃金形態:月給×12カ月■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
[勤務地2] 東京都 新宿区 西新宿1丁目3番1号 新宿モノリス [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:26~58.2万円 みなし残業手当額:1.8~9万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆求人広告、スカウト媒体、SNS広告などの商材を用いて、業界問わず様々な企業の採用支援を行います。 ◆ 変更の範囲:有 *※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。* *ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。* *いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。* |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験1年以上 ・営業経験(法人・個人・業界不問) |
・社会人経験1年以上 ・営業経験(法人・個人・業界不問) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.neo-career.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年11月15日 | |
| 代表者 | 西澤 亮一 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 3,887名 (平均年齢:31歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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