お問い合わせ番号:610360 最終確認日:2025年11月21日

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営業推進・BPR(Salesforce担当)

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:610360 最終確認日:2025年11月21日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 1000 万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
[変更の範囲]
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 残業有
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇(3日間)年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ビジネスサイドのBPR(業務プロセス改革)に携わりませんか?

「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)

「仕事の進め方」
各部署と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務プロセスに隠れている課題を見つけ出し、必要な改善や根本的な立て直しを、ご自身の裁量で進めていただきます。一緒に、より良い働き方を創り上げていきましょう。

「使用ツール」
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)
※ChatGPT系のツールも社内で活用されています。

■ビジネスサイドのBPR(業務プロセス改革)に携わりませんか?

「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)

「仕事の進め方」
各部署と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務プロセスに隠れている課題を見つけ出し、必要な改善や根本的な立て直しを、ご自身の裁量で進めていただきます。一緒に、より良い働き方を創り上げていきましょう。

「使用ツール」
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)
※ChatGPT系のツールも社内で活用されています。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験 ### 求めるスキル・経験(MUST)

- 下記いずれかの経験(3年程度以上)

SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験
Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験
アプリケーションの設計・開発経験
コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験

- 部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験
- 社内外のステークホルダーとの調整業務経験
### 求めるスキル・経験(MUST)

- 下記いずれかの経験(3年程度以上)
SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験
Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験
アプリケーションの設計・開発経験
コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験

- 部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験
- 社内外のステークホルダーとの調整業務経験
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
事業内容 ■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
 社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
 顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
 
~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
 ・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
 ・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
 ・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。

~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業
・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日 2008年 5月27日
従業員数 394名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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