株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

お問い合わせ番号：608636　最終確認日：2026年03月17日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
給与	[想定年収] 550 ～ 780 万円 [月給] 25.8 ～ 42.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記年収は役職手当、住宅補助、家族手当、残業代を除いた場合の目安です。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階 [変更の範囲] 有会社の定める事業所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 SAPのスキルを活かして、グローバルな舞台で活躍しませんか？日本板硝子グループ様やNTTデータグループ様の大規模プロジェクトで、システムを支えるお仕事です。【具体的な業務内容】以下のいずれかのプロジェクトにご参加いただきます。・日本板硝子グループ様（NSG）のSAP運用・保守・グローバルおよび日本国内でのSAP運用と保守業務・今後のSAP大規模プロジェクトや、様々な導入・開発プロジェクトへの対応、またはそのリーダー業務・お客様と直接、企画や提案といった上流工程から関わる機会もございます。・NTTデータグループを中心としたSAP関連業務・SAP導入プロジェクトや運用保守などのお仕事・特に、グローバルに展開する大手化学メーカー様のSAP運用や導入・展開プロジェクトへの対応、またはそのリーダー業務・お客様と直接、企画や提案といった上流工程から関わる機会もございます。【この仕事の魅力】世界を舞台にしたプロジェクトで、ご自身のキャリアをさらに発展させられるチャンスです。最新の技術に触れながら、お客様のビジネスに貢献できるやりがいのあるお仕事です。【お仕事内容】 SAPのスキルを活かして、グローバルな舞台で活躍しませんか？日本板硝子グループ様やNTTデータグループ様の大規模プロジェクトで、システムを支えるお仕事です。【具体的な業務内容】以下のいずれかのプロジェクトにご参加いただきます。・日本板硝子グループ様（NSG）のSAP運用・保守・グローバルおよび日本国内でのSAP運用と保守業務・今後のSAP大規模プロジェクトや、様々な導入・開発プロジェクトへの対応、またはそのリーダー業務・お客様と直接、企画や提案といった上流工程から関わる機会もございます。・NTTデータグループを中心としたSAP関連業務・SAP導入プロジェクトや運用保守などのお仕事・特に、グローバルに展開する大手化学メーカー様のSAP運用や導入・展開プロジェクトへの対応、またはそのリーダー業務・お客様と直接、企画や提案といった上流工程から関わる機会もございます。【この仕事の魅力】世界を舞台にしたプロジェクトで、ご自身のキャリアをさらに発展させられるチャンスです。最新の技術に触れながら、お客様のビジネスに貢献できるやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SAP運用/保守もしくは導入経験（3年以上）・SAPの特定モジュールのカスタマイズ全般の経験	・SAP運用/保守もしくは導入経験（3年以上）・SAPの特定モジュールのカスタマイズ全般の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足事項【業務内容の詳細】　〇リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・　　■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等）　　■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード　　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。　　■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等）　〇SAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・　　■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動　　■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト　　■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など　上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。　また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。【業務内容の詳細】〇リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等）〇SAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・ ■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。魅力【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】　当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ　当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、　さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。　異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼　結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、　その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤　当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。　その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。　日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。　※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会　当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。　安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。　その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、　様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。　将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。キャリアアップ支援 ■エキスパートからの技術指導長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ■研修制度社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、 NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ■エキスパートからの技術指導長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ■研修制度社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

企業情報

企業名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
企業HP	http://www.nttd-bb.com/
本社所在地	〒1050014 東京都港区芝公園 2丁目4番1号芝パークビルA館14階
事業内容	NTTデータビジネスブレインズは、日本板硝子株式会社の100%子会社であった、日本板硝子ビジネスブレインズ株式会社に、株式会社NTTデータが資本参加することにより2003年9月1日に新たに設立された企業です。永年にわたり日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ・開発スキルを蓄積し、更にNTTデータグループが有する高度な技術力と営業力を活用し、幅広い事業活動を続けていきます。＜事業内容＞　◆ソリューション　◆プロダクト（汎用パッケージ）　◆Webサイト構築　◆日本板硝子株式会社様向けシステム構築〜運用　◆日本板硝子グループ企業様向けシステム構築〜運用	NTTデータビジネスブレインズは、日本板硝子株式会社の100%子会社であった、日本板硝子ビジネスブレインズ株式会社に、株式会社NTTデータが資本参加することにより2003年9月1日に新たに設立された企業です。永年にわたり日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ・開発スキルを蓄積し、更にNTTデータグループが有する高度な技術力と営業力を活用し、幅広い事業活動を続けていきます。＜事業内容＞・ソリューション・プロダクト（汎用パッケージ）・Webサイト構築・日本板硝子株式会社様向けシステム構築〜運用・日本板硝子グループ企業様向けシステム構築〜運用
設立年月日	2003年 9月 1日
代表者	時吉誠
資本金	7000万円
従業員数	287名（平均年齢：35歳）