お問い合わせ番号：607272　最終確認日：2026年07月09日

【大阪/マーケティング（リーダー候補）】人気人材企業を成長させる！/年間休日120日以上/土日祝休み

株式会社irodas

お問い合わせ番号：607272　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

人材紹介サービスの成長を目指し、Webマーケティング戦略の策定から実行まで、幅広く担当。Web広告運用だけでなく、サービス流入増加の戦略立案も行う
年収は600万円から1100万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
勤務地は大阪府大阪市。完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上。月平均残業時間は記載なし

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面に変更はなし
給与	[想定年収] 600 ～ 1100 万円 [月給] 50 ～ 91.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円個人営業・リテール営業の平均年収：594.0万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区豊崎 3−9−7 いずみビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：37.7～69万円みなし残業手当額：12.2～22.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月個人営業・リテール営業の平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日：120日以上　休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）　有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・年末年始休暇　・夏期休暇　・産休育休休暇　・特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）年間休日：120日以上　休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）　有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・年末年始休暇　・夏期休暇　・産休育休休暇　・特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）　・PC /社用携帯支給　・健康診断手当　・その他手当（リファーラル採用手当）・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）　・PC /社用携帯支給　・健康診断手当　・その他手当（リファーラル採用手当）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■Webマーケティング全般をお任せします【お仕事の内容】今回のポジションでは、責任者の方のすぐ下で、Webマーケティングのすべてをお任せいたします。人材紹介サービスの成長を目指し、Webマーケティングの戦略づくりから実行まで、幅広くご担当いただきます。具体的には、予算設定からプロモーション企画の立案・提案、そして実行と運用までの一連の流れをお任せします。単に広告を運用するだけでなく、「サービスへの流入を増やすため」の戦略を立てていただくことが重要なお仕事です。【具体的な業務内容】・Webマーケティングにおける戦略の策定、施策の立案、実行までの一連の業務・Web広告の目標設定と、目標達成に向けたプロセス管理・配信するクリエイティブ（LPやバナーなど）の企画、制作ディレクション・Web媒体（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど）でのCV数最大化・新しい媒体の開拓、配信企画の提案・KPIのモニタリング ■ポジションの魅力・キャリアパス【このポジションで得られる経験】・事業を大きく成長させる貴重な経験・事業課題に合わせたプロモーション企画やディレクションに幅広く関わり、事業収益の最大化に直接貢献できる・戦略立案から実行まで、主体的に取り組むことができ、企画の初期段階から関われる・大きな裁量を持って意思決定できる経験・年間数億円の予算を任される部署なので、施策の選択肢が広く、様々なチャレンジができる・多くの人々と協力し、プロジェクトを動かしていく経験 ■チームの特徴【一緒に働く仲間について】マーケティング部の責任者は、新卒で創業1期目の株式会社irodasに入社された方です（30代前半）。入社以来、セールスや中途採用、マーケティングなど、その時々に事業の成長に必要な役割を担ってこられました。新しい部署をゼロから立ち上げ、数名のチームとして機能させるまでの経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者として、人材紹介事業の求職者獲得に尽力されています。様々なキャリアを経験されており、新しい媒体の開拓や積極的に新しいプロモーション施策も取り入れているため、前例がないことでもチャレンジできる環境です。私たちは、新しいアイデアを歓迎し、一緒に成長できる仲間を求めています。 ■Webマーケティング全般をお任せします【お仕事の内容】今回のポジションでは、責任者の方のすぐ下で、Webマーケティングのすべてをお任せいたします。人材紹介サービスの成長を目指し、Webマーケティングの戦略づくりから実行まで、幅広くご担当いただきます。具体的には、予算設定からプロモーション企画の立案・提案、そして実行と運用までの一連の流れをお任せします。単に広告を運用するだけでなく、「サービスへの流入を増やすため」の戦略を立てていただくことが重要なお仕事です。【具体的な業務内容】・Webマーケティングにおける戦略の策定、施策の立案、実行までの一連の業務・Web広告の目標設定と、目標達成に向けたプロセス管理・配信するクリエイティブ（LPやバナーなど）の企画、制作ディレクション・Web媒体（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど）でのCV数最大化・新しい媒体の開拓、配信企画の提案・KPIのモニタリング ■ポジションの魅力・キャリアパス【このポジションで得られる経験】・事業を大きく成長させる貴重な経験・事業課題に合わせたプロモーション企画やディレクションに幅広く関わり、事業収益の最大化に直接貢献できる・戦略立案から実行まで、主体的に取り組むことができ、企画の初期段階から関われる・大きな裁量を持って意思決定できる経験・年間数億円の予算を任される部署なので、施策の選択肢が広く、様々なチャレンジができる・多くの人々と協力し、プロジェクトを動かしていく経験 ■チームの特徴【一緒に働く仲間について】マーケティング部の責任者は、新卒で創業1期目の株式会社irodasに入社された方です（30代前半）。入社以来、セールスや中途採用、マーケティングなど、その時々に事業の成長に必要な役割を担ってこられました。新しい部署をゼロから立ち上げ、数名のチームとして機能させるまでの経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者として、人材紹介事業の求職者獲得に尽力されています。様々なキャリアを経験されており、新しい媒体の開拓や積極的に新しいプロモーション施策も取り入れているため、前例がないことでもチャレンジできる環境です。私たちは、新しいアイデアを歓迎し、一緒に成長できる仲間を求めています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・広告の運⽤最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある⽅・事業会社のマーケ職での就業経験がある方・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの方	・広告の運⽤最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある⽅・事業会社のマーケ職での就業経験がある方・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社irodas
企業HP	https://irodas.com/corporate/
本社所在地	〒5310072 大阪府大阪市北区豊崎３丁目９－７いずみビル 7階
事業内容	◆irodasSALON（就活サポートコミュニティ） ◆irodas新卒エージェント（新卒向け就活エージェント） ◆irodasTech（エンジニア専門就活エージェント） ◆irodasスカウト（新卒向けスカウトサービス） ◆irodasイベント（新卒向けイベントサービス）『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しております。 7期までに『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3事業を展開し、8期より新たに新規事業であるダイレクトリクルーティングサービス『irodasスカウト』/就活生向けイベント事業『irodasイベント』を立ち上げました。累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後No.1のサービスを目指しております。	◆irodasSALON（就活サポートコミュニティ） ◆irodas新卒エージェント（新卒向け就活エージェント） ◆irodasTech（エンジニア専門就活エージェント） ◆irodasスカウト（新卒向けスカウトサービス） ◆irodasイベント（新卒向けイベントサービス）『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しております。 7期までに『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3事業を展開し、8期より新たに新規事業であるダイレクトリクルーティングサービス『irodasスカウト』/就活生向けイベント事業『irodasイベント』を立ち上げました。累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後No.1のサービスを目指しております。
設立年月日	2017年 7月 1日
代表者	渡辺健太
従業員数	180名（平均年齢：28歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	個人営業・リテール営業【平均年収】 594.0万円【平均残業時間】 22時間／月インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	個人営業・リテール営業【平均年収】 594.0万円【平均残業時間】 22時間／月インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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