女性歓迎！プロジェクトマネージャー/エントリーレベル（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）｜東京都/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）/SIer（独立系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：607218　最終確認日：2025年10月10日

プロジェクトマネージャー/エントリーレベル（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）

社名非公開

お問い合わせ番号：607218　最終確認日：2025年10月10日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員シンプレクス株式会社に出向試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に差異はございません
給与	[想定年収] 1100 ～ 1700 万円 [月給] 70 ～ 100万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。【プロジェクトの規模感】小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）/中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）/大規模（3～5億円/15～30名体制）多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。これまでに中途入社さた方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。例）30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5,000万円～3億円/3～15名体制）その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000万円/2～5名体制）【アサイン方法】2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。【プロジェクトの規模感】小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）/中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）/大規模（3～5億円/15～30名体制）多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。これまでに中途入社さた方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。例） 30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5,000万円～3億円/3～15名体制）その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000万円/2～5名体制）【アサイン方法】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆SI実務経験 ◆PM/PMO経験 ----------------------------------- ■□入社後の活躍イメージ■□ 同社のPMは業務領域が幅広く、経験の強みや志向にあわせてバラエティ富んだキャリア形成が可能です・超上流からはいりこみ案件化～デリバリー・デリバリーを得意とし大規模プロジェクトを複数兼務・ポータブルに幅広いプロジェクトに対応・テックへの深い知見を持ちながらマネジメント　　など	◆SI実務経験 ◆PM/PMO経験 ----------------------------------- ■□入社後の活躍イメージ■□ 同社のPMは業務領域が幅広く、経験の強みや志向にあわせてバラエティ富んだキャリア形成が可能です・超上流からはいりこみ案件化～デリバリー・デリバリーを得意とし大規模プロジェクトを複数兼務・ポータブルに幅広いプロジェクトに対応・テックへの深い知見を持ちながらマネジメントなど
学歴	不問

業務内容

大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。
【プロジェクトの規模感】
小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）/中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）/大規模（3～5億円/15～30名体制）
多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。
大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。
これまでに中途入社さた方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。
例）30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし
入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5,000万円～3億円/3～15名体制）
その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000万円/2～5名体制）
【アサイン方法】2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）の
アサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクトの規模感】
小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）/中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）/大規模（3～5億円/15～30名体制）
多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。
大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。
これまでに中途入社さた方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。
例）
30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし
入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5,000万円～3億円/3～15名体制）
その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000万円/2～5名体制）

【アサイン方法】
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆SI実務経験
◆PM/PMO経験
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■□入社後の活躍イメージ■□
同社のPMは業務領域が幅広く、経験の強みや志向にあわせて
バラエティ富んだキャリア形成が可能です

・超上流からはいりこみ案件化～デリバリー
・デリバリーを得意とし大規模プロジェクトを複数兼務
・ポータブルに幅広いプロジェクトに対応
・テックへの深い知見を持ちながらマネジメント　　など

◆SI実務経験
◆PM/PMO経験

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■□入社後の活躍イメージ■□

同社のPMは業務領域が幅広く、経験の強みや志向にあわせてバラエティ富んだキャリア形成が可能です

・超上流からはいりこみ案件化～デリバリー
・デリバリーを得意とし大規模プロジェクトを複数兼務
・ポータブルに幅広いプロジェクトに対応
・テックへの深い知見を持ちながらマネジメントなど

学歴

不問