勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間中の待遇に変更無
試用期間:有/3ヶ月 備考:※状況に応じて6カ月となることもあります |
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給与 |
[想定年収]
400 ~ 530 万円
[月給] 27 ~ 33万円 |
勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
[勤務地2] 大阪府 大阪市 北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F [変更の範囲] 有 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り |
勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休二日制(土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り(別途代休取得)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績有)/フレックス制度(コアタイム11:00~15:00 / フレキシブルタイム7:00~11:00・15:00~22:00) |
手当・福利厚生 |
企業型確定拠出年金(401k)、Benefit Station(福利厚生サービス)、受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当 等 |
保険 |
|
求人情報
業務内容 |
RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。 RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。 変更の範囲:有 当社業務全般 |
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必要な経験 |
【下記のいずれかに該当される方】 ・営業経験(目安:3年以上) ・人材業界での経験(経験年数不問) 【おすすめポイント】 ★ワーキングスタイル 仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。 育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。 RPS組織としては現状13名が在籍しており、うち11名が子育てと両立しながら仕事をしているママさんになります。 ★フラットな評価 同社では職能等級制度を導入しています。 年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 |
【下記のいずれかに該当される方】 ・営業経験(目安:3年以上) ・人材業界での経験(経験年数不問) 【おすすめポイント】 ★ワーキングスタイル 仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。 育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。 RPS組織としては現状13名が在籍しており、うち11名が子育てと両立しながら仕事をしているママさんになります。 ★フラットな評価 同社では職能等級制度を導入しています。 年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 |
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学歴 | 大学 大学院 |
企業情報
企業名 | 株式会社MS-Japan | |
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事業内容 |
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、 企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。 管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。 管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
設立年月日 | 1990年 4月26日 | |
資本金 | 5億8700万円 | |
従業員数 | 205名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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