株式会社MS-Japan

お問い合わせ番号：605535　最終確認日：2025年10月17日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間中の待遇に変更無試用期間：有/3ヶ月備考：※状況に応じて６カ月となることもあります
給与	[想定年収] 400 ～ 530 万円 [月給] 27 ～ 33万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F [変更の範囲] 有会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当　等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。

【業務詳細】　　　：■経営課題のヒアリング　　　　　　　　■商談への同席、議事録作成
■求人票の作成　　　　　　　　　　　　■求職者様への求人紹介
■候補者の推薦～選考コーディネート　　■面接などの日程調整フォロー　等
※介在価値高く、企業・求職者の適切なマッチングを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【ポジション事項】：◎リクルーティングプリセールス（RPS）は、リクルーティングアドバイザー（RA）と共に企業の採用支援を行う役割となります。
クライアントの企業担当はRAとなりますが、RAとクライアントとの商談にRPSも同席し、経営課題・組織課題のヒアリング・求める人物像のすり合わせを一緒に行い、その後の求人作成やターゲット選定・選考コーディネートまでを行っていただきます。
（あくまでメインの企業担当はRAとなるため、RAと相談しつつ案件ベースで上記業務を行っていただきます）
★事務的なサポートだけではなく、実際に人材紹介業務にダイレクトに携われるため仕事の面白味を感じられるポジションであることや、これまでの法人営業の経験をミドル的な立ち位置から活かしたいという方にピッタリなポジションです。

RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。

【業務詳細】：
■経営課題のヒアリング
■商談への同席、議事録作成
■求人票の作成
■求職者様への求人紹介
■候補者の推薦～選考コーディネート
■面接などの日程調整フォロー等
※介在価値高く、企業・求職者の適切なマッチングを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

【ポジション事項】：
◎リクルーティングプリセールス（RPS）は、リクルーティングアドバイザー（RA）と共に企業の採用支援を行う役割となります。
クライアントの企業担当はRAとなりますが、RAとクライアントとの商談にRPSも同席し、経営課題・組織課題のヒアリング・求める人物像のすり合わせを一緒に行い、その後の求人作成やターゲット選定・選考コーディネートまでを行っていただきます。
（あくまでメインの企業担当はRAとなるため、RAと相談しつつ案件ベースで上記業務を行っていただきます）

★事務的なサポートだけではなく、実際に人材紹介業務にダイレクトに携われるため仕事の面白味を感じられるポジションであることや、これまでの法人営業の経験をミドル的な立ち位置から活かしたいという方にピッタリなポジションです。

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

【下記のいずれかに該当される方】
・営業経験（目安：3年以上）
・人材業界での経験（経験年数不問）

【おすすめポイント】
★ワーキングスタイル
仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。
育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
RPS組織としては現状13名が在籍しており、うち11名が子育てと両立しながら仕事をしているママさんになります。

★フラットな評価
同社では職能等級制度を導入しています。
年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
事業内容	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について　管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。　・人材紹介サービス「MS Agent」　　・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」　　・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について　ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。　管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。　・ニュース配信「Manegyニュース」　　　　　・資料比較・請求サービス「Manegy toB」　・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」　・会計事務所検索サービス「J-ing」	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」
設立年月日	1990年 4月26日
資本金	5億8700万円
従業員数	205名