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お問い合わせ番号：605067　最終確認日：2025年09月30日

派遣営業職

社名非公開

お問い合わせ番号：605067　最終確認日：2025年09月30日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：処遇変更なし
給与	[想定年収] 377 ～ 583 万円 [月給] 22 ～ 34万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児日曜日・土曜日・祝祭日（振替休日・代替休日あり）／年次有給休暇（入社後6か月後に付与）／介護関連制度（勤続1年以上）／慶弔休暇(勤続3年以上）
手当・福利厚生	前払い退職金（確定拠出年金拠出or給与受取選択可）／確定拠出年金制度／持株会／自己啓発制度／出産・育児・介護支援制度／パーソルグループ内の研修・転職制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います。当社は事務派遣に特化しており、お客さまは金融・商社をはじめとするさまざまな業界を幅広く担当します。【具体的に】・取引先の新規開拓、既存の顧客アプローチ・ヒアリング、提案例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」などスタッフの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など・派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携・職場見学の同行・派遣スタッフのフォロー（定期訪問、契約更新、キャリアサポートなど）【研修】・座学で、業界や商材について学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行/OJT/企業分析やロープレといった営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います。当社は事務派遣に特化しており、お客さまは金融・商社をはじめとするさまざまな業界を幅広く担当します。【具体的に】・取引先の新規開拓、既存の顧客アプローチ・ヒアリング、提案例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」などスタッフの派遣アウトソーシング業務自動化などのIT技術語学や教育研修など・派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携・職場見学の同行・派遣スタッフのフォロー（定期訪問、契約更新、キャリアサポートなど）【研修】・座学で、業界や商材について学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行 OJT 企業分析やロープレといった営業力強化研修階層別研修など定期的に成長できます。変更の範囲：有会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	・営業のご経験（法人、個人不問）【求める人物像】・仕事と人に対して真摯に向き合える誠実な方・相手を尊重し、丁寧に寄り添えるホスピタリティ精神を持っている方・失敗を恐れず自ら率先して考え、粘り強く行動できるチャレンジ意欲が高い方	・営業のご経験（法人、個人不問）【求める人物像】・仕事と人に対して真摯に向き合える誠実な方・相手を尊重し、丁寧に寄り添えるホスピタリティ精神を持っている方・失敗を恐れず自ら率先して考え、粘り強く行動できるチャレンジ意欲が高い方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います。
当社は事務派遣に特化しており、お客さまは金融・商社をはじめとするさまざまな業界を幅広く担当します。

【具体的に】
・取引先の新規開拓、既存の顧客アプローチ
・ヒアリング、提案
例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など
スタッフの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など
・派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携
・職場見学の同行
・派遣スタッフのフォロー
（定期訪問、契約更新、キャリアサポートなど）

【研修】
・座学で、業界や商材について学んでいきます。
その後、先輩の営業活動に同行/OJT/企業分析やロープレといった営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。

企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います。
当社は事務派遣に特化しており、お客さまは金融・商社をはじめとするさまざまな業界を幅広く担当します。

【具体的に】

・取引先の新規開拓、既存の顧客アプローチ
・ヒアリング、提案
例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など
スタッフの派遣
アウトソーシング
業務自動化などのIT技術
語学や教育研修など
・派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携
・職場見学の同行
・派遣スタッフのフォロー
（定期訪問、契約更新、キャリアサポートなど）

【研修】

・座学で、業界や商材について学んでいきます。
その後、先輩の営業活動に同行
OJT
企業分析やロープレといった営業力強化研修
階層別研修など定期的に成長できます。