株式会社スカイウイル

お問い合わせ番号：604922　最終確認日：2025年10月29日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 500 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

エンジニアの可能性を引き出すパートナーとして、以下の業務を通じて全社的な成長の仕組みづくりに深く関わります。

- 個別キャリア伴走・エンゲージメント支援
- AIを活用した分析・組織課題の可視化
- 全社的な育成・研修制度の企画・運用サポート
- 組織文化・仕組みづくりへの提言

【個別キャリア伴走・エンゲージメント支援】
・入社後のオンボーディング期間の個別支援（初期面談、導入研修フォロー）
・定期的な1on1を通じたキャリアプラン、現場での課題、心の声などの丁寧なヒアリングとフォローアップ
・上長が作成する個別キャリアプランの実行支援（アドバイス、必要なリソースの提供など

【AIを活用した分析・組織課題の可視化】
・エンジニアとの対話結果を、AIツールを活用して客観的に評価・分析し、個人の定着度や組織のエンゲージメント状態を定量的に可視化します。
・データに基づいた根拠をもって、現場マネージャーや経営層に組織課題を報告し、改善策を提言します。

【全社的な育成・研修制度の企画・運用サポート】
・新卒入社後3か年の育成計画をはじめとする、各階層・各ユニットにおける全社的な育成の仕組みづくりの企画と運用・改善サポート
・階層別研修や管理職向け研修など、組織課題に対応した育成体系の企画・構築を推進

【組織文化・仕組みづくりへの提言】
・ヒアリング結果やデータ分析に基づき、コーポレートコミュニケーション部門や現場マネージャーと連携し、より働きやすい組織文化の企画・改善を主体的に推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

社員に対する定期ヒアリング経験（２年以上）
オンボーディング施策の企画・実施および効果検証の経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社スカイウイル
事業内容	◆システムエンジニアリングサービス ◆ネットワークセキュリティサービス ◆アプリケーション開発関連サービス	◆システムエンジニアリングサービス ◆ネットワークセキュリティサービス ◆アプリケーション開発関連サービス
設立年月日	2002年11月18日
資本金	1000万円
従業員数	340名