女性歓迎！人材育成・キャリア支援領域　コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門人財・教育事業ユニッ｜東京都/組織コンサルタント・人事コンサルタント/放送・新聞・出版の求人・転職情報

お問い合わせ番号：604917　最終確認日：2025年10月27日

人材育成・キャリア支援領域　コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門人財・教育事業ユニッ

社名非公開

お問い合わせ番号：604917　最終確認日：2025年10月27日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 650 ～ 650 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有
休日・休暇	年間休日 120日夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制、永年勤続者慰労休暇（10年ごと、10日～30日）- 年次有給休暇、その他、結婚休暇、介護休暇など
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	### 仕事内容様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞ - 人的資本の情報開示支援 - 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動 - 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案 - 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ - 後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する - 顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する ### 仕事内容様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（※）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞ - 人的資本の情報開示支援 - 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動 - 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案 - 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ - 後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する - 顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	必須（MUST） - 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上 - 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験 - HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力	必須（MUST） - 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上 - 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験 - HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力
学歴	不問

業務内容

### 仕事内容

様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ *※* ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜主な業務＞

- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
- 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
- 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発

*※* コンサルティングの具体的な活動イメージ

- 後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
- 顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

### 仕事内容

様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（*※*）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

＜主な業務＞

- 人的資本の情報開示支援
- 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
- 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
- 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発

*※* コンサルティングの具体的な活動イメージ

- 後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
- 顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

必須（MUST）

- 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
- 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
- HRD（Human Resource Development）に関する
最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力

必須（MUST）

- 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
- 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
- HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力

学歴

不問