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お問い合わせ番号：603536　最終確認日：2025年09月24日

コンサルティング営業

社名非公開

お問い合わせ番号：603536　最終確認日：2025年09月24日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 35.7 ～ 57.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制（土曜日／日曜日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、GW休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。 ▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣１）クライアント開拓とコンサルティング・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。 ※獲得するプロジェクトの例 - 戦略系：経営企画や事業企画の案件- IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 - コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築２）プロフェッショナル人材のサーチとキャリア支援・国内最大級（8万人超）のデータベースから、クライアントの課題解決に最適な候補者を探します。・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを深く理解した上で、最適なプロジェクトを提案。長期的なキャリアパートナーとして伴走します。３）プロジェクト組成に向けた調整・交渉・候補者の推薦、三者間（企業・プロ人材・自社）の面談設定、条件交渉（報酬・稼働率等）、契約締結までを主導します。・面談同席による期待値調整など、ミスマッチのない最適なマッチングを推進します。４）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築・マッチング後もプロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材双方を定期的にフォローアップし、課題解決をサポートします。・伴走支援を通じて得た信頼を基に、契約更新や追加のプロジェクト提案に繋げ、クライアントとの長期的な関係を構築します。 ▼事業と組織の成長を牽引する活動▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣１）チームの成果最大化とナレッジの資産化・チームで設定されたKPI（契約数、粗利総額など）の達成に向けて、個人の活動はもちろん、チームメンバーと連携して取り組みます。・成功事例の共有や勉強会を通じて、チーム全体のコンサルティングスキルを高め、組織としてクライアントへの提供価値を向上させていきます。ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。 ▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣１）クライアント開拓とコンサルティング・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。 ※獲得するプロジェクトの例 - 戦略系：経営企画や事業企画の案件 - IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 - コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築２）プロフェッショナル人材のサーチとキャリア支援・国内最大級（8万人超）のデータベースから、クライアントの課題解決に最適な候補者を探します。・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを深く理解した上で、最適なプロジェクトを提案。長期的なキャリアパートナーとして伴走します。３）プロジェクト組成に向けた調整・交渉・候補者の推薦、三者間（企業・プロ人材・自社）の面談設定、条件交渉（報酬・稼働率等）、契約締結までを主導します。・面談同席による期待値調整など、ミスマッチのない最適なマッチングを推進します。４）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築・マッチング後もプロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材双方を定期的にフォローアップし、課題解決をサポートします。・伴走支援を通じて得た信頼を基に、契約更新や追加のプロジェクト提案に繋げ、クライアントとの長期的な関係を構築します。 ▼事業と組織の成長を牽引する活動▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣１）チームの成果最大化とナレッジの資産化・チームで設定されたKPI（契約数、粗利総額など）の達成に向けて、個人の活動はもちろん、チームメンバーと連携して取り組みます。・成功事例の共有や勉強会を通じて、チーム全体のコンサルティングスキルを高め、組織としてクライアントへの提供価値を向上させていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	2年以上の法人営業のご経験法人営業で成果を残したご経験以下いずれかのご経験人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験 SIerとしてのご経験	2年以上の法人営業のご経験法人営業で成果を残したご経験以下いずれかのご経験人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験 SIerとしてのご経験
学歴	不問

業務内容

ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。
※獲得するプロジェクトの例
- 戦略系：経営企画や事業企画の案件- IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義
- コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築
２）プロフェッショナル人材のサーチとキャリア支援
・国内最大級（8万人超）のデータベースから、クライアントの課題解決に最適な候補者を探します。
・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを深く理解した上で、最適なプロジェクトを提案。長期的なキャリアパートナーとして伴走します。
３）プロジェクト組成に向けた調整・交渉
・候補者の推薦、三者間（企業・プロ人材・自社）の面談設定、条件交渉（報酬・稼働率等）、契約締結までを主導します。
・面談同席による期待値調整など、ミスマッチのない最適なマッチングを推進します。
４）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築
・マッチング後もプロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材双方を定期的にフォローアップし、課題解決をサポートします。
・伴走支援を通じて得た信頼を基に、契約更新や追加のプロジェクト提案に繋げ、クライアントとの長期的な関係を構築します。
▼事業と組織の成長を牽引する活動▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）チームの成果最大化とナレッジの資産化
・チームで設定されたKPI（契約数、粗利総額など）の達成に向けて、個人の活動はもちろん、チームメンバーと連携して取り組みます。
・成功事例の共有や勉強会を通じて、チーム全体のコンサルティングスキルを高め、組織としてクライアントへの提供価値を向上させていきます。

ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。

▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。

※獲得するプロジェクトの例
- 戦略系：経営企画や事業企画の案件
- IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義
- コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築

２）プロフェッショナル人材のサーチとキャリア支援
・国内最大級（8万人超）のデータベースから、クライアントの課題解決に最適な候補者を探します。
・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを深く理解した上で、最適なプロジェクトを提案。長期的なキャリアパートナーとして伴走します。

３）プロジェクト組成に向けた調整・交渉
・候補者の推薦、三者間（企業・プロ人材・自社）の面談設定、条件交渉（報酬・稼働率等）、契約締結までを主導します。
・面談同席による期待値調整など、ミスマッチのない最適なマッチングを推進します。

４）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築
・マッチング後もプロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材双方を定期的にフォローアップし、課題解決をサポートします。
・伴走支援を通じて得た信頼を基に、契約更新や追加のプロジェクト提案に繋げ、クライアントとの長期的な関係を構築します。

▼事業と組織の成長を牽引する活動▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

１）チームの成果最大化とナレッジの資産化
・チームで設定されたKPI（契約数、粗利総額など）の達成に向けて、個人の活動はもちろん、チームメンバーと連携して取り組みます。
・成功事例の共有や勉強会を通じて、チーム全体のコンサルティングスキルを高め、組織としてクライアントへの提供価値を向上させていきます。