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お問い合わせ番号：602723　最終確認日：2025年10月29日

QAチームリーダー・マネージャー候補

社名非公開

お問い合わせ番号：602723　最終確認日：2025年10月29日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1200 万円 [月給] 41.6 ～ 100万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児・土日祝日・年末年始・年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日）・産前/産後/生理休暇・産後パパ育休・育児・介護休暇・慶弔休暇・裁判員休暇・リフレッシュ休暇（年4日間を付与、連続取得を推奨）
手当・福利厚生	定期健康診断・育児休業：３歳の誕生日まで取得可能　・育児時短：中学校就学前まで延長申請可能　・社内割引：最大30%OFF ・社内販売会　・結婚出産お祝い金制度　・教育研修　・フリードリンク・チームランチ／ディナー補助　・副業可能　・健康診断　・小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆同社のQAチームリーダー・マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務内容】：QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。・開発プロセスの継続的改善　／　・仕様検討プロセスの改善・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行・QAチームの体制づくり・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理【やりがい】：10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。【働き方】　：Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。 ◆同社のQAチームリーダー・マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務内容】： QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。・開発プロセスの継続的改善・仕様検討プロセスの改善・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行・QAチームの体制づくり・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理【やりがい】： 10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。【働き方】： Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリやモバイルアプリに関するQA業務の経験	・Webアプリやモバイルアプリに関するQA業務の経験
学歴	不問

業務内容

◆同社のQAチームリーダー・マネージャー候補として下記業務をお任せします。

【職務内容】：QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。
・開発プロセスの継続的改善　／　・仕様検討プロセスの改善
・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・QAチームの体制づくり
・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理
【やりがい】：10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくために
システムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど
多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。
【働き方】　：Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。

◆同社のQAチームリーダー・マネージャー候補として下記業務をお任せします。

【職務内容】：
QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。
・開発プロセスの継続的改善
・仕様検討プロセスの改善
・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・QAチームの体制づくり
・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理

【やりがい】：
10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。

【働き方】：
Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。