女性歓迎！【9/25開催1day選考会】新卒紹介事業部_キャリアアドバイザー｜大阪府/人材・アウトソーシング/人材サービスの求人・転職情報

お問い合わせ番号：602404　最終確認日：2025年09月10日

【9/25開催1day選考会】新卒紹介事業部_キャリアアドバイザー

社名非公開

お問い合わせ番号：602404　最終確認日：2025年09月10日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面に変更はなし
給与	[想定年収] 360 ～ 500 万円 [月給] 30 ～ 41.7万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府 [勤務地2] 東京都 [勤務地その他] 東京都、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日：120日以上　休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）　有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・年末年始休暇　・夏期休暇　・産休育休休暇　・特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
手当・福利厚生	・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）　・PC /社用携帯支給　・健康診断手当　・その他手当（リファーラル採用手当）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■仕事内容新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容・キャリアアドバイザー業務担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・人生やキャリアの深掘り・適性把握）・クライアント企業の求人紹介・選考対策サポート・就職後のフォロー初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。・マネジメント業務将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。メンバーからエルダー(サブリーダー)までの昇格スピードは平均半年〜1年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップメンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） ■仕事内容新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容・キャリアアドバイザー業務担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・人生やキャリアの深掘り・適性把握）・クライアント企業の求人紹介・選考対策サポート・就職後のフォロー初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。・マネジメント業務将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。メンバーからエルダー(サブリーダー)までの昇格スピードは平均半年〜1年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップメンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）変更の範囲：有
必要な経験	いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験1年以上 ┗ 人材業界における営業経験の場合のみ、新卒(25卒)の早期離職の方も歓迎・ご年齢：20代〜30代前半の方・学歴：専門学校・短大卒 or 大卒以上・転職回数 ┗ 20代の場合2回以内（弊社への転職が3社目になる方） ┗ 30代の場合3回以内（弊社への転職が4社目になる方）	いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験1年以上 ┗ 人材業界における営業経験の場合のみ、新卒(25卒)の早期離職の方も歓迎・ご年齢：20代〜30代前半の方・学歴：専門学校・短大卒 or 大卒以上・転職回数 ┗ 20代の場合2回以内（弊社への転職が3社目になる方） ┗ 30代の場合3回以内（弊社への転職が4社目になる方）
学歴	大学　大学院

業務内容

■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に
伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…
・求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・人生やキャリアの深掘り・適性把握）
・クライアント企業の求人紹介
・選考対策サポート
・就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダー(サブリーダー)までの昇格スピードは平均半年〜1年と、早期からキャリアアップできる環境です。

※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

変更の範囲：有

必要な経験

いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験1年以上
┗ 人材業界における営業経験の場合のみ、新卒(25卒)の早期離職の方も歓迎

・ご年齢：20代〜30代前半の方

・学歴：専門学校・短大卒 or 大卒以上

・転職回数
┗ 20代の場合2回以内（弊社への転職が3社目になる方）
┗ 30代の場合3回以内（弊社への転職が4社目になる方）

学歴

大学　大学院