お問い合わせ番号:602397 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!《東京》 ビジネススクール企画営業(プロフェッショナル職)|株式会社グロービスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

《東京》 ビジネススクール企画営業(プロフェッショナル職)

株式会社グロービス

お問い合わせ番号:602397 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ビジネススクールで、学びや気づきを与える企画の立案・運営、受講検討者への受講相談業務。企画・プロジェクトマネジメントや顧客折衝経験が必須
  • 通勤手当、残業手当の有無は不明。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京。年間休日は不明だが、日曜日と祝日は休み。残業は月に平均20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
名古屋/大阪:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間 [勤務時間] 11:00 ~ 19:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休二日制(土曜を除く平日1日+日曜)+原則祝日は休み※土曜日は原則出勤 ※原則上記通りですが、学事(入学式等)の際は日曜出社の場合あり ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・持ち株制度有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わるお仕事です。

【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務

【関わるサービス】
グロービス経営大学院:日本で最も選ばれているビジネススクールです。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供しています。次世代ビジネスリーダーを目指す20代の方から、エグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

【業務詳細】
スチューデントオフィスは、社会人学生の募集に関わるチームとして、主に2つの大切な役割を担っています。
・グロービス経営大学院の魅力を伝えること
・一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をより良くしていくために、学生募集の目標達成をチームで目指します。お問い合わせなどをきっかけとした、お客様からのご相談に対応することが中心となります。

【勤務時間】
・早番:8時30分~17時(土曜日のみ)、9時30分~18時(土曜日のみ)、10時~18時30分、11時~19時30分(こちらの時間が基本的な勤務時間となります)
・遅番:13時~21時30分、14時~22時30分

※1週間の中では、早番の勤務時間が多いですが、営業の時期や担当する役割によって異なります。イベントがある際の遅番は、週に1~2回程度です。


「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わるお仕事です。

【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務

【関わるサービス】
グロービス経営大学院:日本で最も選ばれているビジネススクールです。
ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供しています。
次世代ビジネスリーダーを目指す20代の方から、エグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

【業務詳細】
スチューデントオフィスは、社会人学生の募集に関わるチームとして、主に2つの大切な役割を担っています。
・グロービス経営大学院の魅力を伝えること
・一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をより良くしていくために、学生募集の目標達成をチームで目指します。
お問い合わせなどをきっかけとした、お客様からのご相談に対応することが中心となります。

【勤務時間】
・早番:
8時30分~17時(土曜日のみ)
9時30分~18時(土曜日のみ)
10時~18時30分
11時~19時30分(こちらの時間が基本的な勤務時間となります)
・遅番:
13時~21時30分
14時~22時30分

※1週間の中では、早番の勤務時間が多いですが、営業の時期や担当する役割によって異なります。
イベントがある際の遅番は、週に1~2回程度です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・企画・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)
・後輩など人材育成やメンバーマネジメント経験がある方
・他のチーム・部門とやり取りをして、難易度・複雑性の高い仕事を推進してきた経験
・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
・成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
・企業での実務経験3~7年程度
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方
・企画・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)
・後輩など人材育成やメンバーマネジメント経験がある方
・他のチーム・部門とやり取りをして、難易度・複雑性の高い仕事を推進してきた経験
・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
・成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
・企業での実務経験3~7年程度
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社グロービス
企業HP https://www.globis.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 5-1 住友不動産麹町ビル
事業内容
設立年月日 1992年 8月 1日
代表者 堀 義人
従業員数 1,004名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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