最終確認日：2025年09月04日

スパイダープラス株式会社社内SE

募集内容

業務内容

社内SE（基幹システム担当）として、ID発行〜契約〜請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計　・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援　　　　　　　　　　　・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援

【　役割　】・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうる
スケーラブルな業務システム（ID発行～請求まで）導入を推進
・Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の開発及び運用保守
・複数の事業活動を意識したシステム設計や業務改善提案
・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード
・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる
業務プロセスの改善を目指します

【　魅力　】・攻めの社内SE：業務効率化や新システム導入を通じ、会社の成長を直接支える役割です。
・裁量の大きさ：経営層との距離感も近く、現場からの提案を受け入れる土台があります。
・多様な経験を積める：ベンダーマネジメント、業務改善、システム導入と幅広く関われます。

社内SE（基幹システム担当）として、ID発行〜契約〜請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】
・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援
・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援

【　役割　】
・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうるスケーラブルな業務システム（ID発行～請求まで）導入を推進
・Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の開発及び運用保守
・複数の事業活動を意識したシステム設計や業務改善提案
・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード
・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる業務プロセスの改善を目指します

【　魅力　】
・攻めの社内SE：業務効率化や新システム導入を通じ、会社の成長を直接支える役割です。
・裁量の大きさ：経営層との距離感も近く、現場からの提案を受け入れる土台があります。
・多様な経験を積める：ベンダーマネジメント、業務改善、システム導入と幅広く関われます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼下記いずれかのご経験
・3年以上のプロジェクトリーダー経験（開発経験を含む）
・システム導入におけるベンダーマネジメント経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：この間の給与・待遇等に変わりはありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

660～780万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年末年始 夏季 慶弔 特別
■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）

手当・福利厚生

役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度あり ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ