最終確認日：2025年09月04日

社名非公開＜IT未経験歓迎＞インフラエンジニア【東証プライム上場企業グループ/スーパーフルフレックス】

募集内容

業務内容

デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。

【業務内容】　　　：・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築
・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）
・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）
・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など
【魅力】　　　　　：・IT業界完全未経験からのキャリアチェンジ歓迎
└直近20代IT未経験、営業職の方のご入社事例もございます◎
・上流工程や最新技術の案件多数
└ご本人様のやる気や頑張り次第で、早い方だと未経験入社から1年ほどで構築案件にも携われます。
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画
【入社後イメージ】：OJTメインでドキュメントの修正などからお任せし、適性などを見てお客様との打ち合わせにも入っていただきます。

デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。

【業務内容】
：・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築
・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）
・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）
・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など

【魅力】
：・IT業界完全未経験からのキャリアチェンジ歓迎
└直近20代IT未経験、営業職の方のご入社事例もございます◎
・上流工程や最新技術の案件多数
└ご本人様のやる気や頑張り次第で、早い方だと未経験入社から1年ほどで構築案件にも携われます。
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画

【入社後イメージ】
：OJTメインでドキュメントの修正などからお任せし、適性などを見てお客様との打ち合わせにも入っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・インフラエンジニア未経験の方も応募可能
※未経験の場合、20代の方限定となります。


【こんな方におすすめです】
・エンジニアとして専門性を高めたい（ネットワーク・セキュリティ・クラウド）
・将来的には提案や設計などの上流工程も経験したい
・技術の幅を拡げてフルスタックのエンジニアを目指したい
・常に高い目標を持ち、最短で市場価値の高いエンジニアを目指したい
・未経験の分野にも果敢にチャレンジしたい
・経営基盤が安定し、成長している企業で働きたい
・組織の壁を越えた仲間との絆や信頼関係も構築したい

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：神奈川県
変更の範囲：有
変更あり
会社の定める勤務地
※2024年10月に本社を移転しました。
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～530万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
創立記念日(5/1)、年次有給休暇、有給休暇取得奨励制度(毎月3連休を作る形で会社側で設定。2023年度：8日)、時間単位年休、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他）、Anniversary休暇

手当・福利厚生

ベネフィットステーション（宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等）、定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、服装自由、クラブ・コミュニティ活動、スーパーフルフレックス制度、在宅勤務制度、フルフィリングライフの日（ノー残業デー）、社員旅行、資格取得奨励制度（資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給）、退職金制度、社員表彰制度、失効年休積立制度、社員持株会、共済会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ