株式会社分析屋

お問い合わせ番号：601047　最終確認日：2026年01月16日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 900 万円 [月給] 24 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 1）PM/PL経験3年、BIツールでのデータ分析・可視化実務経験5年以上　約740万円
勤務地	[勤務地1] 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土日）■祝日■創立記念日（8月15日）■年末年始休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇 ■サポート休暇（有給取得前3日間付与） ■完全週休2日制（土日）■祝日■創立記念日（8月15日）■年末年始休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇 ■サポート休暇（有給取得前3日間付与）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当・在宅手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・組織貢献手当※2年目以降・子ども手当・退職金制度（確定拠出年金）・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担・資格取得支援制度・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス・有給休暇取得率71.8％（令和5年全国平均：62.1％・在宅手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・組織貢献手当※2年目以降・子ども手当・退職金制度（確定拠出年金）・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担・資格取得支援制度・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス・有給休暇取得率71.8％（令和5年全国平均：62.1％
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 BIツール（TableauやPowerBIなど）を使い、お客様企業のデータ活用を前向きに進めるお仕事です。データ分析の準備から、課題を一緒に見つけ、お客様との話し合い、そしてチームメンバーのサポートまで、幅広い業務をお任せします。お客様と一緒にプロジェクトを大きくしていく、積極的なマネジメントに挑戦できるポジションです。【プロジェクトについて】・様々な業界のプロジェクトに参加できます。特に最近は、通信業界や金融業界のお仕事が多いです。・プロジェクトの期間は、だいたい2～3年と長めですが、最初は短い期間のお仕事から始めることもあります。・基本的には一つのプロジェクトを担当しますが、活躍に応じて複数のプロジェクトを同時にお任せすることもあります。・1～3名の自社メンバーのチームを持ち、チームをまとめるお仕事も担当します。・現在は、実際に手を動かす作業が7割、チームの管理が3割くらいの割合ですが、これからチームが大きくなるにつれて、チーム管理の割合が増える予定です。【具体的な業務内容】・お客様との打ち合わせ、必要なことの確認、困りごとの聞き取り・プロジェクトの計画（範囲、スケジュール、予算、使える資源）を立て、それを守っていくこと・チームメンバーのサポート、担当する仕事の管理、進み具合の確認・プロジェクトを進める上でのリスクや課題を見つけ、対応すること・資料作成、報告書の作成・成果物の提供、導入のお手伝い・必要に応じて、データ分析や見やすい形にする作業にも参加すること【お仕事内容】 BIツール（TableauやPowerBIなど）を使い、お客様企業のデータ活用を前向きに進めるお仕事です。データ分析の準備から、課題を一緒に見つけ、お客様との話し合い、そしてチームメンバーのサポートまで、幅広い業務をお任せします。お客様と一緒にプロジェクトを大きくしていく、積極的なマネジメントに挑戦できるポジションです。【プロジェクトについて】・様々な業界のプロジェクトに参加できます。特に最近は、通信業界や金融業界のお仕事が多いです。・プロジェクトの期間は、だいたい2～3年と長めですが、最初は短い期間のお仕事から始めることもあります。・基本的には一つのプロジェクトを担当しますが、活躍に応じて複数のプロジェクトを同時にお任せすることもあります。・1～3名の自社メンバーのチームを持ち、チームをまとめるお仕事も担当します。・現在は、実際に手を動かす作業が7割、チームの管理が3割くらいの割合ですが、これからチームが大きくなるにつれて、チーム管理の割合が増える予定です。【具体的な業務内容】・お客様との打ち合わせ、必要なことの確認、困りごとの聞き取り・プロジェクトの計画（範囲、スケジュール、予算、使える資源）を立て、それを守っていくこと・チームメンバーのサポート、担当する仕事の管理、進み具合の確認・プロジェクトを進める上でのリスクや課題を見つけ、対応すること・資料作成、報告書の作成・成果物の提供、導入のお手伝い・必要に応じて、データ分析や見やすい形にする作業にも参加すること変更の範囲：確認中
必要な経験	＜必須要件＞ ※以下いずれも満たすこと * ITプロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクト初期からの経験が2件以上ある方 * BIツール（Power BI、Tableauなど）またはSQLに関する知識または経験 * データ分析プロジェクトにおける要件定義または顧客折衝の経験 - 特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画可能。（※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります） - プロジェクト期間は基本的に中長期（2～3年程度）を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。 - 原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。 - 自社メンバー1～3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。 - 作業比率は「実務7割：マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。	＜必須要件＞ ※以下いずれも満たすこと * ITプロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクト初期からの経験が2件以上ある方 * BIツール（Power BI、Tableauなど）またはSQLに関する知識または経験 * データ分析プロジェクトにおける要件定義または顧客折衝の経験 - 特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画可能。（※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります） - プロジェクト期間は基本的に中長期（2～3年程度）を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。 - 原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。 - 自社メンバー1～3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。 - 作業比率は「実務7割：マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	この仕事の魅力 1. 多様な業界で「上流から関わる経験」が積める通信・金融・エンタメなど幅広い業界の案件を担当し、業界特有のビジネス課題やデータ構造に触れることができます。 BIツール（Tableau、Power BIなど）を活用した分析基盤構築や要件整理をリードしながら、業界横断での知見を深められる環境です。 2. 経営課題の解決に直接貢献できるクライアントの意思決定に直結する「見える化」やデータ活用を支援します。単なるレポート作成ではなく、分析結果が組織の方向性を左右する重要な意思決定に反映される場面も多く、事業インパクトを実感しながら働けます。 3. クライアントと伴走するパートナー型の案件が中心案件の約7割は「直取引」で、企画段階からクライアントと対話しながら進めるスタイルです。受託型では味わえない“課題発見力”や“介入価値”が問われる場面が多く、信頼構築からPJ拡大までの一連をリードできる面白さがあります。 4. プロジェクト運営・組織マネジメントにも関われる 1〜3名程度のメンバーを束ねながら、スキル育成やチームビルディングにも関わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、組織運営や若手育成にも影響力を発揮できるポジションです。 5. クライアントとの関係深化を通じてPJを育てるプロジェクトの多くはスモールスタート。信頼を積み重ねながら提案領域を広げていく「育てる型の案件」が多いのも特徴です。ビジネス視点と技術視点の両軸でクライアントと向き合い、案件の拡大・継続をリードしていく手応えがあります。 6. 組織全体への提案・改善にも携われる分析屋ではボトムアップの文化を大切にしており、プロジェクト単位だけでなく、組織の仕組みや業務改善に対する提案も歓迎されます。「現場で得た気づきを、会社全体の成長に還元したい」という方にとって、裁量と影響力の大きい環境です。 1. 多様な業界で「上流から関わる経験」が積める通信・金融・エンタメなど幅広い業界の案件を担当し、業界特有のビジネス課題やデータ構造に触れることができます。 BIツール（Tableau、Power BIなど）を活用した分析基盤構築や要件整理をリードしながら、業界横断での知見を深められる環境です。 2. 経営課題の解決に直接貢献できるクライアントの意思決定に直結する「見える化」やデータ活用を支援します。単なるレポート作成ではなく、分析結果が組織の方向性を左右する重要な意思決定に反映される場面も多く、事業インパクトを実感しながら働けます。 3. クライアントと伴走するパートナー型の案件が中心案件の約7割は「直取引」で、企画段階からクライアントと対話しながら進めるスタイルです。受託型では味わえない“課題発見力”や“介入価値”が問われる場面が多く、信頼構築からPJ拡大までの一連をリードできる面白さがあります。 4. プロジェクト運営・組織マネジメントにも関われる 1〜3名程度のメンバーを束ねながら、スキル育成やチームビルディングにも関わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、組織運営や若手育成にも影響力を発揮できるポジションです。 5. クライアントとの関係深化を通じてPJを育てるプロジェクトの多くはスモールスタート。信頼を積み重ねながら提案領域を広げていく「育てる型の案件」が多いのも特徴です。ビジネス視点と技術視点の両軸でクライアントと向き合い、案件の拡大・継続をリードしていく手応えがあります。 6. 組織全体への提案・改善にも携われる分析屋ではボトムアップの文化を大切にしており、プロジェクト単位だけでなく、組織の仕組みや業務改善に対する提案も歓迎されます。「現場で得た気づきを、会社全体の成長に還元したい」という方にとって、裁量と影響力の大きい環境です。メッセージこれまで培ってきたご経験を活かし、データを起点に企業の課題解決をリードしてみませんか？当社では、通信・金融・エンタメなど多様な業界のプロジェクトに参画しており、クライアントの事業成長や意思決定に直結する支援を行っています。単なる分析にとどまらず、課題の整理・提案・改善まで一貫して携わることができるため、ビジネスの根幹に深く関わるやりがいを感じられる環境です。プロジェクトマネージャー／リーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。1〜3名の自社メンバーを束ねながら、業務設計・育成・プロジェクト推進をお任せします。現場感を大切にしつつ、今後の組織づくりやPJ拡大の中心を担っていただきたいと考えています。当社には、裁量と挑戦を歓迎するカルチャーがあります。プロジェクトを通じて得た気づきを、組織全体に還元するような提案も大歓迎です。「ただの運用管理」ではなく、「提案し、形にし、価値を生む」ことに本気で向き合いたい方には、最適なフィールドです。これからの組織を一緒につくっていく仲間として、あなたのご応募を心よりお待ちしています。これまで培ってきたご経験を活かし、データを起点に企業の課題解決をリードしてみませんか？当社では、通信・金融・エンタメなど多様な業界のプロジェクトに参画しており、クライアントの事業成長や意思決定に直結する支援を行っています。単なる分析にとどまらず、課題の整理・提案・改善まで一貫して携わることができるため、ビジネスの根幹に深く関わるやりがいを感じられる環境です。プロジェクトマネージャー／リーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。1〜3名の自社メンバーを束ねながら、業務設計・育成・プロジェクト推進をお任せします。現場感を大切にしつつ、今後の組織づくりやPJ拡大の中心を担っていただきたいと考えています。当社には、裁量と挑戦を歓迎するカルチャーがあります。プロジェクトを通じて得た気づきを、組織全体に還元するような提案も大歓迎です。「ただの運用管理」ではなく、「提案し、形にし、価値を生む」ことに本気で向き合いたい方には、最適なフィールドです。これからの組織を一緒につくっていく仲間として、あなたのご応募を心よりお待ちしています。サポート資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。 ◇個人の働き方に合わせたキャリアパス分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職）一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職）一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。 ◇個人の働き方に合わせたキャリアパス分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職）一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職）一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

企業情報

企業名	株式会社分析屋
企業HP	http://analytics-jp.com/
本社所在地	〒2510052 神奈川県藤沢市藤沢 484-1 藤沢アンバービル4階
事業内容	【ライフサイエンス部門】～技術革新で人々の生活を豊かにする～・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）【マーケティング部門】～リサーチ・分析で新しい価値を創造する～・商品・サービスの分析／施策提案（マーケティングリサーチ等）・企業の経営課題の可視化（業務最適化に向けた分析等）・デジタルマーケティング支援　　WEB広告出稿支援と効果測定　サイトやアプリのユーザ行動データ活用／分析／施策提案（GA分析など）　SNSのホットワード分析（テキストマイニング等）【分析部門】～データを正確に分析し、未来を予測する～・機械学習による予測モデル・AI開発	【ライフサイエンス部門】～技術革新で人々の生活を豊かにする～・治験・臨床研究・製造販売後調査等の統計解析・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）【マーケティング部門】～リサーチ・分析で新しい価値を創造する～・商品・サービスの分析／施策提案（マーケティングリサーチ等）・企業の経営課題の可視化（業務最適化に向けた分析等）・デジタルマーケティング支援 WEB広告出稿支援と効果測定サイトやアプリのユーザ行動データ活用／分析／施策提案（GA分析など） SNSのホットワード分析（テキストマイニング等）【分析部門】～データを正確に分析し、未来を予測する～・機械学習による予測モデル・AI開発
設立年月日	2011年 8月15日
代表者	溝口　大作
資本金	1000万円
従業員数	248名（平均年齢：32歳）