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エグゼクティブ層専門の採用支援【業務内容】

企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
・新規クライアント開拓：積極的に新規クライアント開拓を行い、事業拡大に貢献します。

【求職者向け】
・ミドル～シニア層の求職者との面談：高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談し、キャリアビジョン実現に向けた支援を行います。
・キャリアビジョン作成支援：これまでのキャリア、スキル、実績を理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成を支援します。
・最適な求人紹介：単なる求人紹介だけでなく、求職者の強みや経験、展望、希望する働き方などを考慮し、最適な求人をご紹介いたします。
・レジュメ作成アドバイス、条件交渉、入社までサポート：レジュメ作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォローを行います。
・スカウト業務：積極的にスカウト活動を行い、優秀な人材の発掘に貢献します。

【この仕事の魅力】
・経営層との直接対話：企業の経営層と直接対話し、経営課題解決に貢献できます。
・両面支援による最適マッチング：企業と求職者の双方ニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現できます。
・スキルアップ：ミドル～シニア層との対話を通じて、ビジネススキルを高められます。
・ネットワーク拡大：幅広いネットワークを構築できます。
・やりがい：自身の支援が企業や業界を動かす醍醐味を感じられます。
・事業創りへの参加：立ち上げフェーズの事業部のため、事業創造に携われます。

エグゼクティブ層専門の採用支援
【業務内容】

企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング：事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案：単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援：採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
・新規クライアント開拓：積極的に新規クライアント開拓を行い、事業拡大に貢献します。

【求職者向け】
・ミドル～シニア層の求職者との面談：高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談し、キャリアビジョン実現に向けた支援を行います。
・キャリアビジョン作成支援：これまでのキャリア、スキル、実績を理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成を支援します。
・最適な求人紹介：単なる求人紹介だけでなく、求職者の強みや経験、展望、希望する働き方などを考慮し、最適な求人をご紹介いたします。
・レジュメ作成アドバイス、条件交渉、入社までサポート：レジュメ作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォローを行います。
・スカウト業務：積極的にスカウト活動を行い、優秀な人材の発掘に貢献します。

【この仕事の魅力】
・経営層との直接対話：企業の経営層と直接対話し、経営課題解決に貢献できます。
・両面支援による最適マッチング：企業と求職者の双方ニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現できます。
・スキルアップ：ミドル～シニア層との対話を通じて、ビジネススキルを高められます。
・ネットワーク拡大：幅広いネットワークを構築できます。
・やりがい：自身の支援が企業や業界を動かす醍醐味を感じられます。
・事業創りへの参加：立ち上げフェーズの事業部のため、事業創造に携われます。