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お問い合わせ番号：600249　最終確認日：2025年11月17日

ディレクター

社名非公開

お問い合わせ番号：600249　最終確認日：2025年11月17日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更なし
給与	[想定年収] 700 ～ 1200 万円 [月給] 58 ～ 100万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月
休日・休暇	年間休日 120日完全週休二日制(土曜日曜祝日)
手当・福利厚生	在宅勤務／リモートワーク可／時短制度／服装自由
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。〇ディレクター（HRBP：顧客折衝・コンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）のチーム制です【業務詳細】：■採用におけるコンサルティング（定義、企画・ディレクション、提案） ■効果分析、改善提案 ■採用支援に関わる実務（ハイレイヤーの採用支援）【キャリア】：ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括（役員）として事業部をリードいただくことを期待しています。【働き方】　：リモート週1 ◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。〇ディレクター（HRBP：顧客折衝・コンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）のチーム制です【業務詳細】： ■採用におけるコンサルティング（定義、企画・ディレクション、提案） ■効果分析、改善提案 ■採用支援に関わる実務（ハイレイヤーの採用支援）【キャリア】：ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括（役員）として事業部をリードいただくことを期待しています。【働き方】：リモート週1 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼下記いずれかのご経験 ■人材業界でのご経験 ■ハイレイヤー採用や組織開発をリードした経験 ■クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験	▼下記いずれかのご経験 ■人材業界でのご経験 ■ハイレイヤー採用や組織開発をリードした経験 ■クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験
学歴	大学　大学院

業務内容

◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。

〇ディレクター（HRBP：顧客折衝・コンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）のチーム制です
【業務詳細】：■採用におけるコンサルティング（定義、企画・ディレクション、提案）
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務（ハイレイヤーの採用支援）
【キャリア】：ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括（役員）として事業部をリードいただくことを期待しています。
【働き方】　：リモート週1

◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。

〇ディレクター（HRBP：顧客折衝・コンサルティング）、リクルーター（採用実務）、オペレーター（運用フォロー）のチーム制です

【業務詳細】：
■採用におけるコンサルティング（定義、企画・ディレクション、提案）
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務（ハイレイヤーの採用支援）

【キャリア】：
ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括（役員）として事業部をリードいただくことを期待しています。

【働き方】：
リモート週1

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼下記いずれかのご経験
■人材業界でのご経験
■ハイレイヤー採用や組織開発をリードした経験
■クライアントワークとして顧客の採用支援や
組織・人事コンサルティングに携わった経験

学歴

大学　大学院