お問い合わせ番号：599850 最終確認日：2026年06月30日
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システムリスク担当
岡三証券株式会社
お問い合わせ番号：599850 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 証券ビジネスを支えるITシステムのシステムリスク管理や、その企画・運営業務に携わる。システム監査やITインフラの構築・運用経験が必須
- 年収は600万円から1000万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断制度を完備
- 勤務地は東京都台東区浅草橋。年間休日は125日で、完全週休二日制の土日祝休み。残業あり
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 36万円 ～ [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 記載は残業手当等諸々含んだ金額 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 台東区 浅草橋１‐２２‐１６ ヒューリック浅草橋ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 兜町オフィス：敷地内全面禁煙 浅草橋オフィス：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等、年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等 |
| 手当・福利厚生 |
営業手当、時間外勤務手当、営業褒賞金、住宅手当、交通費全額支給等 保養所、会員制レジャー施設加盟、確定拠出年金、確定給付企業年金（「確定給付企業年金ポータビリティ制度」では、中途入社される方が前勤務していた 年金資産や加入期間を、当社入社後の年金資産・加入期間に合算できます。）、階層別研修、岡三ビジネススクール、借上社宅制度、住宅利子補給 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お任せしたいお仕事】 【お任せしたいお仕事】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの経験を合わせて5年以上 ・システムリスク担当者としての実務経験 ・システム監査の経験 ・ITインフラの企画、要件定義から構築、運用までの経験 |
以下いずれかの経験を合わせて5年以上 ・システムリスク担当者としての実務経験 ・システム監査の経験 ・ITインフラの企画、要件定義から構築、運用までの経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 岡三証券株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.okasan.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1038278 東京都 中央区 日本橋室町 二丁目2番1号 室町東三井ビルディング | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1944年 8月 1日 | |
| 代表者 | 大杉 茂 | |
| 資本金 | 50億円 | |
| 従業員数 | 2,559名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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