株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：599665　最終確認日：2025年11月18日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：能力や経営状況、業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します）更新上限：無試用期間：無
給与	[想定年収] 421 ～ 516 万円 [月給] 23.5 ～ 29万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります　※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

この求人は、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーの募集です。チームメンバーの育成からプロジェクト全体の推進まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・クライアント対応
業務の報告、連絡、相談を主な業務とし、必要に応じて提案や修正など、窓口として対応していただきます。

・メンバーマネジメント
チームメンバーへの業務指示、労務管理、教育、採用業務の一部を担当していただきます。

・プロジェクト管理
プロジェクト全体のオペレーション管理、業務推進、業務ルールの策定、マニュアル作成、業務改善、プロジェクト推進などをお任せします。

【プロジェクト概要】

この求人は、案件確約求人です。2年間は、購買部にて契約発注・管理、請求事務などの業務に携わっていただきます。

勤務地：最寄り駅は飯田橋駅です。

平均残業時間：月15時間程度です。

休日：土日祝休みです。

その他：在宅勤務（週1回）可能です。オフィス環境は良好で、飲食店も多いです。

【研修制度】

入社後、充実した研修プログラムをご用意していますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

・入社1週間後まで：マネジメントの基礎知識、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他プロジェクトの見学

・入社2週間～3か月後：勉強会、ロールプレイングを通してSV業務を習得します。プロジェクト着任後は、現場での経験と研修内容の結びつけ、Eラーニングによる個別弱点強化を行います。

・プロジェクト配属後：OJT研修期間中も数回の研修があり、研修後も苦手分野の研修を再度受講可能です。

変更の範囲：有
職種・職務：Ops（PJS）・SV
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

必要な経験

◆必須スキル
Excelスキル（Vlookup等中級程度）
組織やチームをけん引したご経験

★未経験でご入社された方も活躍しています！★
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います！
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★プロジェクト例：https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名