最終確認日:2025年08月08日

株式会社ダイレクトソーシングコーポレートIT

募集内容

業務内容

情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化(整備・構築・運用改善含む)、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。

■業務詳細
・各種SaaSアプリケーションの管理
・社内ヘルプデスク業務
・社員向けセキュリティ教育
・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング/提案/選定/導入

■ポジションの魅力
◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成
◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる
◎プロジェクトの全体、上流~下流まで関わることができる
◎小規模のチームのため、システム設計にも携わることができる

情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化(整備・構築・運用改善含む)、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。

■業務詳細
・各種SaaSアプリケーションの管理
・社内ヘルプデスク業務
・社員向けセキュリティ教育
・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング/提案/選定/導入

■ポジションの魅力
◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成
◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる
◎プロジェクトの全体、上流~下流まで関わることができる
◎小規模のチームのため、システム設計にも携ることができる



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ITサポート・ヘルプデスク経験: 社内からのITに関する問い合わせ対応やトラブル解決の経験
・クラウド活用による業務改善経験:Google Workspace や Microsoft 365 などのクラウドサービスを使って、業務の効率化や生産性向上を実現した経験
・自動化ツール作成経験:スクリプトなどを用いて業務プロセスを自動化した経験


■働き方
柔軟な勤務時間: フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を導入。子育てや趣味、通院など、個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモートワーク: 週1回程度の出社を想定。SlackやNotionなどのツールを活用し、リモート環境でも円滑なコミュニケーションを図れます。
平均残業時間: 月15時間程度。勤務時間ではなく業務の生産性を評価する文化があり、プライベートの時間も大切にできます。
学歴
不問
雇用形態
正社員
試用期間:有/1ヶ月
備考:※試用期間中は給与・待遇に変更なし
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
想定年収
370~500万円
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:15時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別
土日、祝日、夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日 ※入社初日から付与/入社月によって日数に変動あり)、特別休暇
手当・福利厚生
テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与) リモート勤務可、書籍購⼊補助(事前申請不要)、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)、入社後研修、OJT、資格取得補助
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

株式会社ダイレクトソーシング

事業内容
◆ダイレクトソーシングサービス
 企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計/ペルソナ設定/求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシング
 の枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。
◆タレントプールサービス
 「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト(タレントプール)を持つ必要があります。タレントプールの中の
 候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。
◆採用ブランディングサービス
 ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。
◆リファーラルプロセス設計サービス
 同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。
◆ダイレクトソーシングサービス

企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計/ペルソナ設定/求人ヒアリングなどを行います。
時にはダイレクトソーシングの枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。

◆タレントプールサービス

「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト(タレントプール)を持つ必要があります。
タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。

◆採用ブランディングサービス

ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。

◆リファーラルプロセス設計サービス

同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。
設立年月日
2019年11月 2日
資本金
1000万円
従業員数
55名

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