株式会社LivCo

お問い合わせ番号：598012　最終確認日：2026年05月16日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間は本契約月給-3万円
給与	[想定年収] 400 ～ 500 万円 [月給] 30 ～ 37万円 [給与形態] 歩合制(固定給制＋歩合給制) [年収例] 550万円：入社1年目(メンバー)／700万円：入社3年目／1200万円：入社6年目
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿五丁目10-4 YSビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：24.6～30.4万円みなし残業手当額：5.4～6.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制(土日・祝)、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給あり完全週休2日制(土日・祝)、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給あり
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】通勤手当残業手当表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）、Macbookを全員に貸与、社内合宿あり、オフィス内昼寝スペースの提供、東南アジア現地語無料講座あり、１on1メンター制度表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）、Macbookを全員に貸与、社内合宿あり、オフィス内昼寝スペースの提供、東南アジア現地語無料講座あり、１on1メンター制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■急成長中のグローバルHR市場で活躍しませんか？【お仕事内容】グローバル人材紹介のパイオニアとして、インドネシアの日本語学校での人材育成など、採用の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。大手企業様へのマーケット開拓セールスや営業企画など、企業様向けの組織・採用コンサルタントとして、その能力を存分に発揮していただきたいと考えております。中長期的には、経営層の一員として会社をリードしていただくことも期待しております。【具体的な業務例】・グローバルHR事業における戦略や戦術の策定・人手不足でお悩みの企業様へグローバル人材採用のご提案、そして採用成功のサポート・インドネシアの現地日本語学校と連携し、企業様と協力して最適な外国人スタッフの要件定義や育成カリキュラムの設計・The Model式営業組織の構築、マネジメント、KPI管理・B2Bデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計から実行まで）・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス構築【このお仕事の魅力】・大きな裁量権：年間350％成長を遂げている当社で、新規事業の立ち上げなど、最前線で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。・グローバルな環境：東京とインドネシアに拠点を持ち、外国人社員比率40%のグローバルなスタートアップ企業です。・優秀な仲間たち：リクルート出身で、ミャンマーで100万人規模のメディアを創り売却した経験を持つCEOの佐々直下をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと一緒に働くことができます。・社会貢献性：単なる支援に留まらず、事業として持続可能性を追求することで、ビジネスパーソンとしての実行力や企画力も同時に磨くことができます。 ■急成長中のグローバルHR市場で活躍しませんか？【お仕事内容】グローバル人材紹介のパイオニアとして、インドネシアの日本語学校での人材育成など、採用の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。大手企業様へのマーケット開拓セールスや営業企画など、企業様向けの組織・採用コンサルタントとして、その能力を存分に発揮していただきたいと考えております。中長期的には、経営層の一員として会社をリードしていただくことも期待しております。【具体的な業務例】・グローバルHR事業における戦略や戦術の策定・人手不足でお悩みの企業様へグローバル人材採用のご提案、そして採用成功のサポート・インドネシアの現地日本語学校と連携し、企業様と協力して最適な外国人スタッフの要件定義や育成カリキュラムの設計・The Model式営業組織の構築、マネジメント、KPI管理・B2Bデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計から実行まで）・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス構築【このお仕事の魅力】・大きな裁量権：年間350％成長を遂げている当社で、新規事業の立ち上げなど、最前線で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。・グローバルな環境：東京とインドネシアに拠点を持ち、外国人社員比率40%のグローバルなスタートアップ企業です。・優秀な仲間たち：リクルート出身で、ミャンマーで100万人規模のメディアを創り売却した経験を持つCEOの佐々直下をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと一緒に働くことができます。・社会貢献性：単なる支援に留まらず、事業として持続可能性を追求することで、ビジネスパーソンとしての実行力や企画力も同時に磨くことができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・LivCoの理念への共感・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず) ・スタートアップ組織への意向	・LivCoの理念への共感・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず) ・スタートアップ組織への意向
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	ポジションの1日のスケジュール例 09:00~10:00 部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 商談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/代理店との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 09:00~10:00 部内定例タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 商談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内代理店との打ち合わせ 17:00~18:00 日報振り返り明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会社内の交流会(採用イベント等も実施) など週1~2回はイベントが開催！キャリアプラン実績例 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途　L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒　L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途　L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途　L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒　L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途　L入社1ヶ月でマネージャー昇格

企業情報

企業名	株式会社LivCo
企業HP	http://aseanhouse.co.jp/service/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 5-10-4 YSビル
事業内容	◆外国人紹介事業 ◆インドネシアでの日本語学校事業 ◆外国人向け住宅事業 ◆外国人向けメディア事業	◆外国人紹介事業 ◆インドネシアでの日本語学校事業 ◆外国人向け住宅事業 ◆外国人向けメディア事業
設立年月日	2019年10月 1日
代表者	佐々翔太郎
従業員数	38名（平均年齢：27歳）