最終確認日：2025年08月07日

株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補

募集内容

業務内容

クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。

【サービス導入までの流れ】
営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。
商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。
受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。

【まずお任せする役割】
■プロジェクトオペレーション
入社後半年～２年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーションスタッフ）職として
オペレーションの基礎を習得して頂きながら、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。

【サービス導入までの流れ】
営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。
商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。
受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。

【まずお任せする役割】
■プロジェクトオペレーション
入社後半年～２年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーションスタッフ）職として
オペレーションの基礎を習得して頂きながら、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験2年以上

【いずれか】
・法人折衝（営業、販売など問わず）のご経験
・営業のご経験がある方
└営業のみでなく一定の事務作業・オペレーション経験がある方ですと親和性が高いです。
・エンジニアとしてベンダーコントロールのご経験がある方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ポジションの魅力】
①長期的に二人三脚で採用実務に携われます！
１学年の採用活動に２年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。
長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き
自身の価値を実感できる仕事です。

②豊富な実績：業界屈指30年以上の実績
採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の実績・ノウハウがあり
採用における知識を学べる環境があります。
すべてを同社にお任せしてくださるクライアントともあり、様々な企業の採用課題や状況を知り、解決方法を模索することが可能です。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～500万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇

手当・福利厚生

退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　■家族手当　■永年勤続表彰　■自己研修制度（カフェテリアプラン）　■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ