お問い合わせ番号:596655 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!オープンポジション【HR・M&A仲介・コンサル・Fintech/住宅手当/フレックス/売上成長企業】|株式会社ミツカルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

オープンポジション【HR・M&A仲介・コンサル・Fintech/住宅手当/フレックス/売上成長企業】

株式会社ミツカル

お問い合わせ番号:596655 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の採用課題を解決する法人向けコンサルティング営業、キャリアアドバイザー、ヘッドハンティングのいずれかを担当。法人営業経験3年以上が必須
  • 年収480万円から840万円が目安で、給与体系は固定給制。住宅手当あり
  • 勤務地は東京の渋谷区恵比寿。土日祝休みの年間休日120日で、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 840 万円
[月給] 31.3 ~ 56万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150‐0013 東京都 渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:19.7~35万円
みなし残業手当額:9.8~17万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月)/引っ越し手当(5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)/リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給) リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給)/Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回支給(4月、10月)/業績賞与あり(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長できる環境で、あなたに合ったキャリアを築きませんか?

当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。

以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?

・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

・キャリアアドバイザー(toC)
転職希望者の方とじっくり面談し、キャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
人の人生に関わる、やりがいのある仕事です。

・ヘッドハンティング
企業が求める理想の人材を、的確に見つけ出し、スカウトします。
高い専門性と、人材を見抜く力を磨ける仕事です。

どのポジションも、お客様の課題解決に真剣に取り組む、提案型の営業スタイルです。

【当社の魅力】

・若手でも責任ある役割を担え、経営視点も学べます。
・成果を正当に評価する実力主義で、スピード昇進も可能です。
・風通しの良い社風で、チームワーク抜群です。
・大きな目標に向かって、社員一丸となって取り組んでいます。

あなた自身の成長と、企業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください!

成長できる環境で、あなたに合ったキャリアを築きませんか?

当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。

以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?

・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

・キャリアアドバイザー(toC)
転職希望者の方とじっくり面談し、キャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
人の人生に関わる、やりがいのある仕事です。

・ヘッドハンティング
企業が求める理想の人材を、的確に見つけ出し、スカウトします。
高い専門性と、人材を見抜く力を磨ける仕事です。

どのポジションも、お客様の課題解決に真剣に取り組む、提案型の営業スタイルです。

【当社の魅力】

・若手でも責任ある役割を担え、経営視点も学べます。
・成果を正当に評価する実力主義で、スピード昇進も可能です。
・風通しの良い社風で、チームワーク抜群です。
・大きな目標に向かって、社員一丸となって取り組んでいます。

あなた自身の成長と、企業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 法人営業経験3年




♦会社概要
株式会社ミツカルは、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ
「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス
・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
法人営業経験3年



♦会社概要
株式会社ミツカルは、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ
「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス
・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ミツカル
企業HP https://mitsukaru-pro.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 4F
事業内容
代表者 城之内 楊
資本金 9650万円
従業員数 111名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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