最終確認日：2025年07月30日

エヌアイシィ株式会社【東京/インフラ】未経験ITエンジニア職【入社月選択：4月/7月/10月/1月】

募集内容

業務内容

◆顧客向けのIT開発支援、ITエンジニア提供を行う同社にて、エンジニアとして各種業務をご担当いただきます。
【入社後の研修について】
このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。入社後、3ヶ月は同社の独自研修を受講していただきます。
「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。
【研修後の担当業務】
スキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。
チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます。
・インフラ開発・運用・監視：ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。
大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用／監視のプロジェクトに従事して頂きます。
【夜勤について】
同社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。
現在、約200名のエンジニアが在籍していますが、その内、夜勤含みのシフトで勤務する社員は2名です。
夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。(監視業務はお取引しておりません！)

※入社月は右記で調整いただきます。【4月/7月/10月/1月】

◆顧客向けのIT開発支援、ITエンジニア提供を行う同社にて、エンジニアとして各種業務をご担当いただきます。

【入社後の研修について】
このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。入社後、3ヶ月は同社の独自研修を受講していただきます。
「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。

【研修後の担当業務】
スキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。
チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます。
・インフラ開発・運用・監視：ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。
大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用／監視のプロジェクトに従事して頂きます。

【夜勤について】
同社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。
現在、約200名のエンジニアが在籍していますが、その内、夜勤含みのシフトで勤務する社員は2名です。
夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。(監視業務はお取引しておりません！)

※入社月は右記で調整いただきます。【4月/7月/10月/1月】

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・正社員としての就業経験が1年以上
※ITに関する学習をされている方を優先して進めております。
（学習内容と期間をご応募時に応募書類等にご記載ください）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【未経験であってもITエンジニアとしてキャリアをスタートできます】
これまで150名以上の未経験者を採用しましたが、研修を乗り越えた社員は100％の確率でエンジニアデビューしております。

学歴

専修　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中は福利厚生の一部が支給対象外

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

291～291万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日付与) その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度）

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/健康診断/年1回（人間ドック補助あり）/住宅手当（エンジニア社員に限る）/交通費全額支給 資格手当（最長3年支給）/役職手当/社内外研修制度/社員紹介報奨金制度/慶弔見舞金制度/グループ懇親制度/社内ベンチャー制度 インセンティブ制度/社長賞表彰/関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ