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お問い合わせ番号：596465　最終確認日：2025年10月08日

営業事務職

社名非公開

お問い合わせ番号：596465　最終確認日：2025年10月08日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 362 ～ 450 万円 [月給] 24.1 ～ 30万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土日）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇　※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与　半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）
手当・福利厚生	定期健康診断リモートワーク制度、定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	2名のサポート（事務業務）・面談調整、求職者連絡　　　　・スカウト配信・契約書締結等　　　　　　　　・社内管理画面への登録作業【採用ポジション】執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。現在、社長と執行役員2名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。そのため3人目の採用となり、上記2名の執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍できる可能性があります。安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。執行役員2名と共に人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社していただけます。人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。同社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。 2名のサポート（事務業務）・面談調整、求職者連絡・スカウト配信・契約書締結等・社内管理画面への登録作業【採用ポジション】執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。現在、社長と執行役員2名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。そのため3人目の採用となり、上記2名の執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍できる可能性があります。安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。執行役員2名と共に人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社していただけます。人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。同社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務内容を遂行できる力がある方	・業務内容を遂行できる力がある方
学歴	不問

業務内容

2名のサポート（事務業務）
・面談調整、求職者連絡　　　　・スカウト配信
・契約書締結等　　　　　　　　・社内管理画面への登録作業
【採用ポジション】
執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。
また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。
実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。
現在、社長と執行役員2名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。
そのため3人目の採用となり、上記2名の執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍できる可能性があります。安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。
執行役員2名と共に人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社していただけます。
人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。
同社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。
また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。

2名のサポート（事務業務）
・面談調整、求職者連絡
・スカウト配信
・契約書締結等
・社内管理画面への登録作業

【採用ポジション】
執行役員2名の面談調整や求職者とのやりとりをしていただきます。
また、面談予約獲得のため、スカウト配信をし、面談実施率向上にも貢献していただきます。
実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。
現在、社長と執行役員2名の体制で運営しており、社員を増やして拡大しようというタイミングです。
そのため3人目の採用となり、上記2名の執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、将来的にはコアメンバーとして活躍できる可能性があります。安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。
執行役員2名と共に人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社していただけます。
人材未経験の方でも執行役員2名がきちんと研修をします。
同社の想いにもあるように『会社に行くのが楽しいと思える』そんな環境作りを目指しています。
また、定期的な社員間での会食を通じて、今後の会社経営について意見交換をしています。