最終確認日：2025年08月14日

ランスタッド株式会社【人材派遣（エンジニア）】コーディネーター（新宿支店）

募集内容

業務内容

■所属組織の詳細
・自社が取り扱う求人を原稿に起こし外部に訴求 を行い、求職者へ誘致を行い、ランスタッドの 事を一人でも多くの人に知ってもらう
・求職者を集める事で、派遣スタッフの稼働数を あげていくことで、売上と利益の拡大の貢献す る
■ポジションの目的
・人に対する効果的な募集活動を通じて、マッチ ングを最大化するためのをアクションを実施する
・スタッフに対する適切なキャリアインタビューを 通じて、信頼関係を構築し、当社の労働市場に対 する認知度を向上させる
・スタッフへの適切なキャリアインタビューや仕事 紹介を通じて初期の意識付け、キャリアインダク ションを行う
・ 社員の採用活動を通じて、自社の魅力を伝え、エ ンプロイヤーブランディングの確立に貢献する
■主な責任
・新規登録スタッフの獲得(募集計画、募集掲載、登録会計画)
・登録誘致、面談、登録手続き
・コンサルタントとの受注内容の確認(人選、派遣スタッフへの希望ヒアリング)
・スキルシート作成、送付(コンサルと協力の上、クライアントへの提出も行う)
・業務確認前研修の実施
・案件進捗管理
・就労中スタッフのコーチ、評価
・既存登録スタッフの管理、掘り起こし
・契約終了スタッフのリプレイス
・キャリア初期の意識付け、キャリアインダクションの実施
・知人やネットワークを通じて、自社のエンプロイヤーブランディングを高める
・社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保する クライアントの期待に応えられる候補者を常に集める

■所属組織の詳細
・自社が取り扱う求人を原稿に起こし外部に訴求を行い、求職者へ誘致を行い、ランスタッドのことを一人でも多くの人に知ってもらう
・求職者を集める事で、派遣スタッフの稼働数をあげていくことで、売上と利益の拡大の貢献する
■ポジションの目的
・人に対する効果的な募集活動を通じて、マッチングを最大化するためのをアクションを実施する
・スタッフに対する適切なキャリアインタビューを通じて、信頼関係を構築し、当社の労働市場に対する認知度を向上させる
・スタッフへの適切なキャリアインタビューや仕事紹介を通じて初期の意識付け、キャリアインダクションを行う
・ 社員の採用活動を通じて、自社の魅力を伝え、エンプロイヤーブランディングの確立に貢献する
■主な責任
・新規登録スタッフの獲得(募集計画、募集掲載、登録会計画)
・登録誘致、面談、登録手続き
・コンサルタントとの受注内容の確認(人選、派遣スタッフへの希望ヒアリング)
・スキルシート作成、送付(コンサルと協力の上、クライアントへの提出も行う)
・業務確認前研修の実施
・案件進捗管理
・就労中スタッフのコーチ、評価
・既存登録スタッフの管理、掘り起こし
・契約終了スタッフのリプレイス
・キャリア初期の意識付け、キャリアインダクションの実施
・知人やネットワークを通じて、自社のエンプロイヤーブランディングを高める
・社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保するクライアントの期待に応えられる候補者を常に集める

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・対人関係構築力、相手のニーズを聴く力
・結果に対する情熱、やり抜こうとする強い意思
・社内同僚、他部署とのチームワーク連携
・緻密な計画性と確実な実行力

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：給与・福利厚生に差異は発生しません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

380～460万円

勤務時間

7:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始

手当・福利厚生

定期健康診断
会社規定に準じる ◆資格取得支援◆従業員持株会◆確定拠出年金◆従業員満足度調査◆在宅勤務制度（規定有）◆オープンポジション（社内公募制） ◆キャリアパス、フォロー面談◆OJT含む各種研修制度有◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ