株式会社アサイン

お問い合わせ番号：596130　最終確認日：2026年01月15日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更なし
給与	[想定年収] 400 ～ 1000 万円 [月給] 28 ～ 71万円 [給与形態] 歩合制(固定給制＋歩合給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等社会保険完備／各種経費支給あり（交通費、面談費など）／フリードリンク制度／リラクゼーションサービス／最新雑誌・書籍の共有化　社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）／コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年3回 [昨年実績]インセンが賞与還元
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業の採用活動と学生の就職活動を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！【業務概要】・新卒採用支援プラットフォーム『ASSIGN新卒』への求人掲載営業として、企業の採用課題解決と学生の就職活動支援を行います。・単なる求人掲載枠の販売ではなく、大学講義で形成された独自のコミュニティや新卒支援事業を活用した、包括的なソリューション提案を行います。・企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化することで、最適な提案につなげます。・自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案、商談から契約締結、導入後のサポートまで、幅広く担当します。・営業フローの改善や仕組み化、事業戦略の立案にも携わるチャンスがあります。・将来的には、チームのマネジメントや専門性の高い業務に携わることも可能です。【仕事の魅力】・役員直下で、事業全体の構想を深く理解しながら働くことができます。・事業的な視点やマーケティング、事業企画のスキルを磨くことができます。・新卒支援事業部の成長に貢献し、事業創造に携わる経験ができます。【業務の流れ】 1. 対象企業の選定とリスト作成（既存顧客への提案も含む） 2. 企業の採用ニーズのヒアリングと課題の明確化 3. 自社サービスを活用した母集団形成施策の企画・提案 4. 商談から契約締結、導入後のサポートまで、新卒支援事業と連携して推進 5. 営業フローの改善、仕組み化、事業戦略の立案への参画 ※希望に応じて、組織拡大後の組織化やマネジメント、専門性の高い業務への挑戦も可能です。企業の採用活動と学生の就職活動を支援する、やりがいのある営業のお仕事です！【業務概要】・新卒採用支援プラットフォーム『ASSIGN新卒』への求人掲載営業として、企業の採用課題解決と学生の就職活動支援を行います。・単なる求人掲載枠の販売ではなく、大学講義で形成された独自のコミュニティや新卒支援事業を活用した、包括的なソリューション提案を行います。・企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化することで、最適な提案につなげます。・自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案、商談から契約締結、導入後のサポートまで、幅広く担当します。・営業フローの改善や仕組み化、事業戦略の立案にも携わるチャンスがあります。・将来的には、チームのマネジメントや専門性の高い業務に携わることも可能です。【仕事の魅力】・役員直下で、事業全体の構想を深く理解しながら働くことができます。・事業的な視点やマーケティング、事業企画のスキルを磨くことができます。・新卒支援事業部の成長に貢献し、事業創造に携わる経験ができます。【業務の流れ】 1. 対象企業の選定とリスト作成（既存顧客への提案も含む） 2. 企業の採用ニーズのヒアリングと課題の明確化 3. 自社サービスを活用した母集団形成施策の企画・提案 4. 商談から契約締結、導入後のサポートまで、新卒支援事業と連携して推進 5. 営業フローの改善、仕組み化、事業戦略の立案への参画 ※希望に応じて、組織拡大後の組織化やマネジメント、専門性の高い業務への挑戦も可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】・法人営業経験2年以上【魅力】 ① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。 ② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につくクライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。	【必須スキル】・法人営業経験2年以上【魅力】 ① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。 ② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につくクライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社アサイン
企業HP	https://assign-inc.com/
本社所在地	〒1006019 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 12F
事業内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。　　　　　　生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。　　　　　　また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign 　　　　　　◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent 　　　　　　◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】 ◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign ◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent ◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/
設立年月日	2016年12月27日
代表者	小瀬村卓実
資本金	400万円
従業員数	200名（平均年齢：28歳）