最終確認日：2025年08月14日

SHOPLIST株式会社【SHOPLIST】MGR候補/ECソリューションセールスマネージャー

募集内容

業務内容

ユーザー様にご満足いただける商品を販売していくために、ブランド様が抱える課題を見つけ分析して提案・交渉すると共に
商品売上拡大を行う、ソリューションセールスをお任せします。
複数の出店ブランド様を専任で担当して頂き、ユーザー様にご満足頂ける商品をお届けし、売上を最大化することがミッションです。
担当ブランド様の年間の売上計画を元に、SALEイベントの計画や、商品在庫量のアドバイスなど、各ブランドのご担当者様と二人三脚で、売上目標を達成するための業務に取り組んで頂きます。
チーム力で成果最大化にむけて取組んでいるため入社歴や立場関係なく意見交換ができます。
営業職の知見だけなく、コンサルティングの知識やアウトソーシングの知識も同時に身につけることができます。

■ブランド様の分析・提案・交渉業務
∟日々の電話、メールだけでなく、定期商談を通して提案・交渉を行います。
∟提案内容は多岐にわたりますが、ブランド様の商品をユーザー様へ販売するための戦略を検討し、提案します。
∟ブランド様の重点方針や中長期計画を理解し、月間/シーズン/年間の売上目標をブランド様と設定し、課題を解決するための売上分析を行い、サイト内の販促施策提案や、商品のバリエーション、SHOPLIST倉庫への預け在庫数量、商品情報のみせ方等、総合的な提案・交渉を行います。

■ブランド様の運用サポート業務
∟各ブランドのご担当者様は、SHOPLIST専用の運用管理画面を通し、出品商品の情報登録、価格設定、在庫数管理、売上分析、ユーザー様からのお問い合わせ内容確認、SHOPLIST倉庫への出荷情報アップロードなど、様々な業務を実施されます。
各ブランドのご担当者様へ、運用方法のレクチャーやサポートも行って頂きます。

ユーザー様にご満足いただける商品を販売していくために、ブランド様が抱える課題を見つけ分析して提案・交渉すると共に商品売上拡大を行う、ソリューションセールスをお任せします。
複数の出店ブランド様を専任で担当して頂き、ユーザー様にご満足頂ける商品をお届けし、売上を最大化することがミッションです。
担当ブランド様の年間の売上計画を元に、SALEイベントの計画や、商品在庫量のアドバイスなど、各ブランドのご担当者様と二人三脚で、売上目標を達成するための業務に取り組んで頂きます。
チーム力で成果最大化にむけて取組んでいるため入社歴や立場関係なく意見交換ができます。
営業職の知見だけなく、コンサルティングの知識やアウトソーシングの知識も同時に身につけることができます。

■ブランド様の分析・提案・交渉業務

∟日々の電話、メールだけでなく、定期商談を通して提案・交渉を行います。
∟提案内容は多岐にわたりますが、ブランド様の商品をユーザー様へ販売するための戦略を検討し、提案します。
∟ブランド様の重点方針や中長期計画を理解し、月間/シーズン/年間の売上目標をブランド様と設定し、課題を解決するための売上分析を行い、サイト内の販促施策提案や、商品のバリエーション、SHOPLIST倉庫への預け在庫数量、商品情報のみせ方等、総合的な提案・交渉を行います。

■ブランド様の運用サポート業務

∟各ブランドのご担当者様は、SHOPLIST専用の運用管理画面を通し、出品商品の情報登録、価格設定、在庫数管理、売上分析、ユーザー様からのお問い合わせ内容確認、SHOPLIST倉庫への出荷情報アップロードなど、様々な業務を実施されます。
各ブランドのご担当者様へ、運用方法のレクチャーやサポートも行って頂きます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■法人営業経験3年以上

【ポジションの魅力】
業界未経験の方も多く活躍中のポジションになります。
ブランド知識からECサイトの構造まで、1から知見を身に着けることができます！
意思決定までのスピード感があり誰もが挑戦できる環境です。

学歴

大学

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

450～750万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：9時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社月に10日付与）・アニバーサリー休暇・慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
・通勤交通費支給（月額50,000円まで）・昇給年2回（4月、10月）・社会保険完備・SHOPLIST社割制度・リモート手当・ルーラ制度・フリードリンク制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ