最終確認日:2025年07月28日
株式会社サトー【株式会社サトー】DX統括部 IT推進部 インフラグループ(ネットワークインフラエンジニア)_スタッ募集内容
- 業務内容
-
~国内約46拠点を持つ同社のNW企画や構築にチャレンジしたい方の応募を歓迎いたします~
【業務詳細】:・社内ネットワークの企画、調査、実装 ・ネットワークセキュリティ対策の実施
・各種機器の調整、設定、構成管理およびネットワーク周りの各種対応
【イメージ】:ご本人の希望、適正、スキルセットを加味してPJをアサインしますが、基本的には国内の拠点の新築・移転・廃止のネットワークの構築が
メインとなり、ネットワークトラブル対応(繋がらない、重い。新しいネットワークの企画をする)やネットワークが繋がらない際に、同部門に問い合わせがきて、切り分けされ、ネットワーク部門の対応が必要な所にネットワーク部門で動きます。
また、ネットワークの構築については複数の外部ベンダーと一緒に動いていきますので技術知見なども活かしながらご活躍いただきます。
【 魅力 】:・採用背景もあり、今後リーダーとしてのキャリアパスが見えるポジションです
・国内に約46拠点があり、ネットワークの安定的な稼働が事業活動を支えており、その一翼としてご活躍いただけます。
・運用保守もあるものの、下記のような新規プロジェクトが多く、新規プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関わることができます
【 PJ例 】:・既存環境のリプレイス ・新規のネットワークの可視化をしたい ・機能実装など~国内約46拠点を持つ同社のNW企画や構築にチャレンジしたい方の応募を歓迎いたします~
【業務詳細】:
・社内ネットワークの企画、調査、実装
・ネットワークセキュリティ対策の実施
・各種機器の調整、設定、構成管理およびネットワーク周りの各種対応
【イメージ】:
ご本人の希望、適正、スキルセットを加味してPJをアサインしますが、基本的には国内の拠点の新築・移転・廃止のネットワークの構築がメインとなり、ネットワークトラブル対応(繋がらない、重い。新しいネットワークの企画をする)やネットワークが繋がらない際に、同部門に問い合わせがきて、切り分けされ、ネットワーク部門の対応が必要な所にネットワーク部門で動きます。
また、ネットワークの構築については複数の外部ベンダーと一緒に動いていきますので技術知見なども活かしながらご活躍いただきます。
【魅力】:
・採用背景もあり、今後リーダーとしてのキャリアパスが見えるポジションです
・国内に約46拠点があり、ネットワークの安定的な稼働が事業活動を支えており、その一翼としてご活躍いただけます。
・運用保守もあるものの、下記のような新規プロジェクトが多く、新規プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関わることができます
【PJ例】:
・既存環境のリプレイス
・新規のネットワークの可視化をしたい
・機能実装など
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
【必須】
・ネットワークインフラの運用経験
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に差異なし
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 450~580万円
- 勤務時間
-
8:50 ~ 17:45(実働:7時間55分)
休憩時間:60分
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 126日
初年度:入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする
- 手当・福利厚生
- ■教育/研修:(SATO Campus、LMS(学習管理システム))■慶弔見舞金:結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続■レクリエーション:保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助■財形貯蓄:一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン■ヘルスケア:予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助■育児制度■その他:サトーグループ共済会、持株会■勤務地手当:~30,000円
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社サトー
- 事業内容
- 設立年月日
- 1951年 5月16日
- 資本金
- 84億6800万円
- 従業員数
- 177名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。