最終確認日:2025年07月16日

株式会社リロクラブ【福利】HRコンサルティング営業

募集内容

業務内容

【職務概要】同社では、企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」(業界導入実績No.1)を運営しています。
本ポジションでは基幹サービスを導入いただいている企業様に対して、同社が運営するオプションサービスの提案を推進していきます。
既に導入いただいている企業を担当しているカスタマーサクセスポジションと協業していく機会が多いのが特徴です。
【入社後】 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。商材勉強会、先輩同行、ロープレテストなどを通して独り立ちを目指します。
まずは福利厚生倶楽部や人事/総務関連について理解を深めていただき、その後HR商材に関する知識を1商材ずつ習得します。
【職場環境】福利厚生事業部(東京)の従業員数約350人(平均年齢約35歳)で20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談可能。
提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。
【 魅力 】◆対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。
◆お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です。
現在は存在しない商品でも、ニーズによって新商品開発を行っているため、提案の幅が非常に広いです。
◆お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます。
【キャリア】メンバークラスからスタートですが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと早期昇格も可能な環境です!
※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます!

【職務概要】
同社では、企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」(業界導入実績No.1)を運営しています。
本ポジションでは基幹サービスを導入いただいている企業様に対して、同社が運営するオプションサービスの提案を推進していきます。
既に導入いただいている企業を担当しているカスタマーサクセスポジションと協業していく機会が多いのが特徴です。

【入社後】
導入研修後、現場にてOJT研修を実施。商材勉強会、先輩同行、ロープレテストなどを通して独り立ちを目指します。
まずは福利厚生倶楽部や人事/総務関連について理解を深めていただき、その後HR商材に関する知識を1商材ずつ習得します。

【職場環境】
福利厚生事業部(東京)の従業員数約350人(平均年齢約35歳)で20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談可能。
提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。

【 魅力 】
◆対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。
◆お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です。
現在は存在しない商品でも、ニーズによって新商品開発を行っているため、提案の幅が非常に広いです。
◆お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます。

【キャリア】
メンバークラスからスタートですが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと早期昇格も可能な環境です!
※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・正社員経験2年以上
・営業経験又は販売経験1年以上(個人・法人問わず。法人尚可)
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※一部条件に変更あり
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
就業時間中の喫煙禁止
想定年収
350~600万円
勤務時間
8:45 ~ 17:30(実働:7時間45分)
休憩時間:60分
平均残業時間:20時間/月
休日・休暇
年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝、夏季(有給休暇を使用して5日取得)、年末年始、有給(3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日)、慶弔、特別休暇 ※年間カレンダーにより年数回土曜日出勤有/2023年度は3日
手当・福利厚生
定期健康診断
資格手当(宅地建築取引主任者、建築士(1、2級)) 確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度 他
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

株式会社リロクラブ

事業内容
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                 業界のパイオニア/導入実績No1の福利厚生サービス、
     会員ビジネスを展開する企業向けCRMサービスを中心とした事業展開をする東証プライム上場グループです!
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◆福利厚生代行サービス事業:『福利厚生倶楽部』保養所・カフェテリアプランなど福利厚生のアウトソーシングサービス

◆会員向け各種優待・特典代行サービス事業:『Club Off Alliance(クラブオフアライアンス)』
                     クラブ会員の方限定に、各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の
                     施設やサービスを、割安な価格で提供。
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業界のパイオニア/導入実績No1の福利厚生サービス、
会員ビジネスを展開する企業向けCRMサービスを中心とした事業展開をする東証プライム上場グループです!

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◆福利厚生代行サービス事業:『福利厚生倶楽部』保養所・カフェテリアプランなど福利厚生のアウトソーシングサービス

◆会員向け各種優待・特典代行サービス事業:『Club Off Alliance(クラブオフアライアンス)』
クラブ会員の方限定に、各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の
施設やサービスを、割安な価格で提供。
設立年月日
2001年 8月 1日
資本金
1億円
従業員数
400名

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