最終確認日:2025年07月15日
株式会社プレックスキャリアパートナー募集内容
- 業務内容
-
◆一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会です。
<一部>08/02(土) 11:00~14:00/<二部>05/18(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】:①物流キャリアパートナー②エッセンシャルワーカーキャリアパートナー③セールス
【業務詳細】 :①・②:面談、求人の提案、日程調整、入社までのフォローをお任せします。
③ :法人営業担当として、新規開拓、提案・採用課題のヒアリング、契約までと、その後の採用成功までのサポートをお任せします。
◎これまでのご経験、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【入社後】 :OJTにて業務に慣れていただきます。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
【キャリアパス】:プレイングリーダー、マネージャー以外にも新規所業立ち上げ、他部署への異動などもございます
【働く環境】 :平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出しております。
絶対評価で「やればやった分だけ」評価されるため、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円業界の中でも高水準です。◆一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会です。
<一部>08/02(土) 11:00~14:00/<二部>05/18(日) 14:00~17:00
会社説明(30分)+一次選考~最終選考
【該当ポジション】
①物流キャリアパートナー
②エッセンシャルワーカーキャリアパートナー
③セールス
【業務詳細】
①・②:面談、求人の提案、日程調整、入社までのフォローをお任せします。
③ :法人営業担当として、新規開拓、提案・採用課題のヒアリング、契約までと、その後の採用成功までのサポートをお任せします。
◎これまでのご経験、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【入社後】
OJTにて業務に慣れていただきます。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
【キャリアパス】
プレイングリーダー、マネージャー以外にも新規所業立ち上げ、他部署への異動などもございます
【働く環境】
平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出しております。
絶対評価で「やればやった分だけ」評価されるため、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円業界の中でも高水準です。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・販売/営業経験
・目標に向かって達成するための努力をされた経験
【入社事例】
不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)、証券営業(個人)、通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー、婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職
などなど、幅広い領域出身者が活躍しています!
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
勤務地2:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:40時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 120日
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
- 手当・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社プレックス
- 事業内容
-
◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 -
◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
- 設立年月日
- 2018年 4月 9日
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 436名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。