最終確認日：2025年08月14日

株式会社うるる【492】OurPhoto エンジニアリングマネージャー

募集内容

業務内容

プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ
- インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
- データベースの正規化やリファクタリングの推進
- テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
- 開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
- 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献
- PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
- アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
- CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発

- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ

- インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
- データベースの正規化やリファクタリングの推進
- テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
- 開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
- 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献

- PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
- アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
- CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

変更の範囲：有
会社の定める業務
入社後約2年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

必要な経験

- アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
- サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
- AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
- ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

◆具体的なミッション｜エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリードする
今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。

特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを
最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

800～1200万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給

手当・福利厚生

交通費支給（月額上限5万円） 成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度 デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ヤクルト製品1日1本無料 リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 時差勤務制度 在宅勤務制度 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 在宅勤務手当支給

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ