最終確認日:2025年07月10日
エムスリー株式会社ヘルスケアプロダクト事業開発募集内容
- 業務内容
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「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
■消費者向け戦略のコアドライバーとして
「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造
患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した
効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
■「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。
大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
■消費者向け戦略のコアドライバーとして
「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造
患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
■「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。
大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
<下記いずれか必須>
・2年以上のプロダクト改善における企画・推進
※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析
・2年以上のコンシューマ向けサービス・プロダクトの経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求められる資質
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力。
部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる力
【オーナーシップ】
成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感
【ビジネスとユーザ体験の両立】
ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる力
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員/契約社員
実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討
更新:確認中
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 600~1200万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:60分
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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年間休日 122日
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- 手当・福利厚生
-
確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、 年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり、M3 Patient Support Program®(M3PSP®)、「がん防災」プログラム、遺族支援金制度
- 保険
企業情報
- 企業名
エムスリー株式会社
- 事業内容
- ◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
-
◆医療従事者会員向けサービス
医療関連企業マーケティング支援
- 設立年月日
- 2000年 9月29日
- 資本金
- 293億5100万円
- 従業員数
- 704名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。