最終確認日：2025年06月27日
ミイダス株式会社【法人営業】フィールドセールス

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

【　商材　】「採用」という入口のみならず、入社後の育成・定着までを網羅した唯一無二のサービス「ミイダス」を運営しています。
転職希望者が登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。
【優位性】　従来のスカウトサービスは、職務経歴書のみで判断するため、候補者の特性を深く理解しないままスカウトを送付・面接を行っていました。
「ミイダス」は、適性検査により候補者の強み・弱み・特性を数値化し、可視化します。これにより、活躍人材と類似した特性を持つ
候補者へのアプローチや、企業文化とのマッチング精度向上を実現できる優位性のあるプロダクトです。
【業務内容】グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用
していただいている顧客のアポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。️
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」の商談獲得
から提案を行っていただきます。担当顧客としては過去当社のサービスを利用した見込み顧客を中心に商談提案、商談、受注、課題抽出の
PDCAサイクルを回していただきます。
【キャリア】プロダクトの進化に伴い、販売方法の研究・体系化や、既存組織への浸透をミッションとするチーム立ち上げなど、組織の成長に合わせた
様々なミッションをお任せする可能性があります。セールス組織以外にも、企画などのミドル部門や、新規事業・新機能開発といった
プロダクト企画へのキャリアチェンジも、事業の成長スピードに合わせて柔軟に可能です。

【　商材　】
「採用」という入口のみならず、入社後の育成・定着までを網羅した唯一無二のサービス「ミイダス」を運営しています。
転職希望者が登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。

【優位性】
従来のスカウトサービスは、職務経歴書のみで判断するため、候補者の特性を深く理解しないままスカウトを送付・面接を行っていました。
「ミイダス」は、適性検査により候補者の強み・弱み・特性を数値化し、可視化します。これにより、活躍人材と類似した特性を持つ候補者へのアプローチや、企業文化とのマッチング精度向上を実現できる優位性のあるプロダクトです。

【業務内容】
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」の商談獲得から提案を行っていただきます。
担当顧客としては過去当社のサービスを利用した見込み顧客を中心に商談提案、商談、受注、課題抽出のPDCAサイクルを回していただきます。

【キャリア】
プロダクトの進化に伴い、販売方法の研究・体系化や、既存組織への浸透をミッションとするチーム立ち上げなど、組織の成長に合わせた様々なミッションをお任せする可能性があります。
セールス組織以外にも、企画などのミドル部門や、新規事業・新機能開発といったプロダクト企画へのキャリアチェンジも、事業の成長スピードに合わせて柔軟に可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・法人営業経験（無形商材の営業経験は大歓迎）
・顧客へのクロージング経験
・営業として高い実績を出している方
例）組織内順位TOP10%以内など

学歴: 不問

雇用形態: 正社員 G職＝正社員無期雇用となります。
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇面での変動はございません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 600～900万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与）以降毎年算定期間中の出勤率80％以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。・夏季休暇、（事業部門別のカレンダーに準ずる）※夏季休暇取得条件：G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇

手当・福利厚生: 定期健康診断
・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務　・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）　・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施　・半年に一度人事との1on1実施　・慶弔見舞金　・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金