最終確認日:2025年06月27日
株式会社free mova不動産営業/新規事業立ち上げ/20代特化の人材サービス展開/圧倒的な成長環境/年休120日募集内容
- 業務内容
-
・不動産営業(売買・賃貸・仲介・投資など、得意領域に応じて)
・顧客対応(物件紹介、内見対応、契約手続きなど)
・事業立ち上げに関わるオペレーション構築/サービスメニュー・商品設計
・KPI設計、予算管理
・必要に応じた外部パートナーとの連携
・将来的なチームビルディング、マネジメント など
※まずは「プレイングマネージャー」としての立場で、営業を中心に事業開発に携わっていただきます。
♦仕事の魅力
◎ゼロイチで不動産事業の立ち上げに関われる
◎役員直下で、スピード感を持って事業を動かせる
◎営業の「次のキャリア」に、事業創造の経験が得られる
◎自由度が高く、柔軟な働き方も相談可能
◎将来は責任者としてポジションアップも可能・不動産営業(売買・賃貸・仲介・投資など、得意領域に応じて)
・顧客対応(物件紹介、内見対応、契約手続きなど)
・事業立ち上げに関わるオペレーション構築/サービスメニュー・商品設計
・KPI設計、予算管理
・必要に応じた外部パートナーとの連携
・将来的なチームビルディング、マネジメント
など
※まずは「プレイングマネージャー」としての立場で、営業を中心に事業開発に携わっていただきます。
♦仕事の魅力
◎ゼロイチで不動産事業の立ち上げに関われる
◎役員直下で、スピード感を持って事業を動かせる
◎営業の「次のキャリア」に、事業創造の経験が得られる
◎自由度が高く、柔軟な働き方も相談可能
◎将来は責任者としてポジションアップも可能
変更の範囲:確認中
- 必要な経験
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・新規営業の経験1年以上
・不動産業界での営業経験1年以上
♦“立ち上げ期の営業現場”を動かす、実行のプロフェッショナルへ
今回のポジションは、不動産営業の「プレイヤー」でありながら、営業手法やトークスクリプトのブラッシュアップ、業務フローの最適化など、営業現場の中核として、幅広い役割を担っていただきます。
既存のルールや制約に縛られることはありません。
良い提案はすぐに反映され、あなたの実行力がそのまま事業の成果に直結します。
実行のプロフェッショナルとして、裁量を持って動けるポジションです。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:無
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 450~1000万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:残業有
- 休日・休暇
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年間休日 120日
夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇
- 手当・福利厚生
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インセンティブ制度/部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF /アパマンショップと提携(物件探し支援+仲介手数料20%カット) /上京支援制度(最大20万円の支給/規定有) /ワーケーション制度/知人友人紹介(リファラル採用)制度/資格取得支援制度(お祝い金あり)/スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに常備可)/ウォーターサーバー、オフィスコンビニ/社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.)/服装自由/ジョブローテーション制度/NO残業デー制度(毎週第二水曜日)/FamilyDay制度(家族休暇)
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社free mova
- 事業内容
-
同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。
◆人材紹介事業
◆人材派遣事業
◆求人広告代理店事業
◆SNS事業
◆SES事業部 -
同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。
◆人材紹介事業
◆人材派遣事業
◆求人広告代理店事業
◆SNS事業
◆SES事業部
- 設立年月日
- 2019年 8月 2日
- 資本金
- 1250万円
- 従業員数
- 700名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。