最終確認日：2025年07月10日

ALH株式会社初級ITエンジニア

募集内容

業務内容

ご入社後、ALH独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です！
ALHでは、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

＜教育研修制度について＞
ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。
ALHがこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。
＜仕事の特色＞
■ポジション
インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）
■プロジェクト形態
請負、SES
＜プロジェクト一例＞
- インフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション）／検証作業業務
- システム運用、運用設計、サービスデスク業務
- 設計資料、試験資料等のドキュメント作成
- クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS／Microsoft Azure等）
- 構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）
＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞
クラウド:AWS／Azure／Google Cloud…etc.
ネットワーク:Cisco／Juniper／Allied Telesis／YAMAHA…etc.
ストレージ:ELL／HP／NetApp／IBM／ETERNUS／FlashArray…etc.
仮想化:VMWare／Hyper-V／Xen Server…etc.

ご入社後、ALH独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です！
ALHでは、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

＜教育研修制度について＞
ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。
ALHがこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。
時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。

＜仕事の特色＞
■ポジション
インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）

■プロジェクト形態
請負、SES

＜プロジェクト一例＞
・インフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション）／検証作業業務
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS／Microsoft Azure等）
・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）

＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞
クラウド:AWS／Azure／Google Cloud…etc.
ネットワーク:Cisco／Juniper／Allied Telesis／YAMAHA…etc.
ストレージ:ELL／HP／NetApp／IBM／ETERNUS／FlashArray…etc.
仮想化:VMWare／Hyper-V／Xen Server…etc.

変更の範囲：有
会社の定める業務の範囲

必要な経験

IT業界での就業経験6ヶ月以上

学歴

不問

雇用形態

正社員 試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：愛知県
変更の範囲：有
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：11時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得可）・祝祭日（祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得可。）・年末年始休暇（5～8日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）※平均取得日数は約11日／年・育児休暇（入社1年後に取得可能）・GW休暇

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％・確定拠出年金制度（企業型DC）・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベントなど

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ