最終確認日：2025年06月24日

株式会社カオナビ 【新規サービス】セールス（労務管理システム「ロウムメイト」・人事DX領域）

募集内容

業務内容

新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。
将来的には、同社が計画している人事DX領域の他のサービスにも携わっていただく可能性があります。
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。
【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・業務フローの構築や改善
・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討
・生産性向上のための仕組み化

新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。
将来的には、同社が計画している人事DX領域の他のサービスにも携わっていただく可能性があります。
インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。

【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・業務フローの構築や改善
・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討
・生産性向上のための仕組み化

変更の範囲：有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必要な経験

【必須要件】無形商材の新規営業経験（3年程度）

【ポジションの魅力】
■ 新規事業の立ち上げフェーズに携われる
これから“1→10”でスケールさせていくスタートアップフェーズに参画できるポジションです。
新プロダクトの市場浸透期において、戦略策定から市場開拓・顧客獲得までを担うことができ、ビジネスの根幹に携わるやりがいのある経験を積むことができます。

■ セールススキルと戦略的思考を磨ける
業界や事業ステージに応じた多様な課題に対し、数字をもとにした課題設定・仮説立てを行い、最適な提案を行うスキルが求められます。
プロダクトの進化と顧客ニーズの変化をとらえながら柔軟で本質的な提案力を鍛えられる環境です。

■ プロダクト企画・仕組みづくりにも挑戦可能
少数精鋭のチーム体制で、営業にとどまらずプロダクト改善や顧客支援（カスタマーサクセス）、仕組みづくりなど多方面に関与できます。そこからPMMやPdM、新規事業の立ち上げ責任者など、多様なキャリアへと広がるチャンスがあります。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与等の条件が変わることはありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

600～900万円

勤務時間

0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。

手当・福利厚生

通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算、確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度・副業可（同社規定による）、従業員持株会、ハイブリット勤務、スイッチワーク（中抜け可能）、屋内喫煙可能場所あり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ